Clima laboral y desempeño laboral de los asistentes, en los despachos fiscales, Apurímac, sede Abancay 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación del clima laboral con el desempeño laboral de los asistentes, dentro de los despachos fiscales, Apurímac, sede Abancay 2021. La metodología de la investigación es de tipo aplicada y diseño no experimental, descriptivo cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rios Rios, Edgard Freddy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88943
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación del clima laboral con el desempeño laboral de los asistentes, dentro de los despachos fiscales, Apurímac, sede Abancay 2021. La metodología de la investigación es de tipo aplicada y diseño no experimental, descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 72 asistentes de los despachos fiscales de la sede Abancay, región Apurímac a los cuales se les aplico el instrumento elaborado para a la recolección de datos. Se llego a la conclusión que existe una relación positiva baja entre el clima laboral y el desempeño laboral con un grado (Rho= 0.090), otros datos relevantes resultado de la investigación fueron la relación negativa baja entre la supervisión y el desempeño laboral arrojando una (Rho: -0.036).
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spelling Pacherres Ruiz, Angélica YolandaRios Rios, Edgard Freddy2022-05-23T14:50:57Z2022-05-23T14:50:57Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/88943El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación del clima laboral con el desempeño laboral de los asistentes, dentro de los despachos fiscales, Apurímac, sede Abancay 2021. La metodología de la investigación es de tipo aplicada y diseño no experimental, descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 72 asistentes de los despachos fiscales de la sede Abancay, región Apurímac a los cuales se les aplico el instrumento elaborado para a la recolección de datos. Se llego a la conclusión que existe una relación positiva baja entre el clima laboral y el desempeño laboral con un grado (Rho= 0.090), otros datos relevantes resultado de la investigación fueron la relación negativa baja entre la supervisión y el desempeño laboral arrojando una (Rho: -0.036).TesisLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralDesempeño laboralReforma administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima laboral y desempeño laboral de los asistentes, en los despachos fiscales, Apurímac, sede Abancay 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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