Calidad de vida laboral y bienestar psicológico en docentes de instituciones educativas del distrito de Jesús María, 2018

• Autor: Sevillano Sánchez, Tania Mardelid
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29977
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/29977
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Bienestar psicológico; Calidad de vida laboral; Docentes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El siguiente estudio tuvo como objetivo determinar la relación ente Calidad de Vida laboral y Bienestar psicológico en docentes de instituciones educativas del distrito de Jesús María. La muestra, la conformaron 227 docentes, siendo de estos, 186 docentes de la Institución educativa 1, y 41 docentes de la Institución educativa 2. El muestreo empleado fue no probabilístico aleatorio simple. El tipo de investigación es descriptiva correlacional de corte transversal. Se utilizó los instrumentos de Escala de Calidad de vida laboral (WRQoL) y la Escala de bienestar psicológico (BIEPS-A), ambos instrumentos fueron sometidos a validación por 5 jueces expertos, dónde se obtuvo un índice de alfa de Cronbach mayor a 0.80 para ambas variables. Los resultados que se lograron obtener fueron que existe una correlación positiva de intensidad débil entre ambas variables con un valor Rho= 0.24 y un nivel de significancia de 0.00 (p<0.05). Esto indica que, a mayor calidad de vida laboral, el bienestar psicológico aumentará. Finalmente se animó a otros profesionales que puedan seguir investigando estas dos variables con sus diferentes correlaciones con otras.