La motivación en los trabajadores del servicio de emergencia del Hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao - 2015

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: La motivación en los trabajadores del servicio de emergencia del hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao-2015, es un estudio descriptivo con una muestra de 62 individuos los cuales fueron colaboradores del servicio de emergencia del Hospital San José d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Canessa Ruiz, Fiorella
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8276
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/8276
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Intrínseca
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description La presente investigación titulada: La motivación en los trabajadores del servicio de emergencia del hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao-2015, es un estudio descriptivo con una muestra de 62 individuos los cuales fueron colaboradores del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao durante el año 2015, a quienes se les evaluó el índice de motivación tanto extrínseca como intrínseca, asimismo se pudo medir las dimensiones de sexo, edad, condición laboral y cargo, lo cual ha sido evaluado a través de un instrumento que se presenta en el apéndice número tres del presente documento, todo esto con el objetivo de “Determinar cómo se manifiesta la Motivación en los trabajadores del Servicio de Emergencia del Hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao -2015”; a lo que como resultado de la aplicación de nuestras técnicas estadísticas descriptiva hemos obtenido como resultados que la motivación en general, que el 53.2% de la muestra se encuentra en un nivel regular, en tanto que el 43.5% de ellos se encuentra en un nivel bueno, mientras que solo el 3.2 restante tienen un nivel de motivación deficiente respectivamente.
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