Competencias digitales y el desempeño laboral de los colaboradores de la institución educativa 14132, Piura – Las Lomas 2022

• Autores: Castro Nuñez, Mayra Lizeth, Peña Garcia, Irma Alexandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131197
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131197
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias digitales; Desempeño laboral; Eficiencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada “Competencias digitales y el desempeño laboral de los colaboradores de la institución educativa 14132, Piura - Las Lomas 2022”, donde el objetivo es, Determinar cuál es la relación de las competencias digitales y el desempeño laboral de los colaboradores de la institución educativa 14132, el tipo de investigación fue básica, con enfoque mixto, alcance correlacional y de diseño no experimental de corte transversal, teniendo una muestra de 56 colaboradores de la institución educativa, las técnicas utilizadas fueron la encuesta y entrevista; como instrumentos, el cuestionario y la guía de entrevista. Para la variable competencias digitales cuestionarios se aplicó un cuestionario él cual estuvo conformado por 13 ítems; asimismo, 8 ítems para la variable desempeño laboral. Los instrumentos pasaron por criterio de jueces expertos y se obtuvo para la variable competencias digitales un índice de confiablidad de alfa de Cronbach de 0.817 y para desempeño laboral un índice de confiabilidad de alfa de Cronbach de 0.792. Los resultados demuestran que sí existe correlación significativa entre competencias digitales y desempeño laboral. Se concluye que existe una relación significativa entre competencias digitales y desempeño laboral.