Competencias genéricas y cumplimiento de metas en gerentes públicos de gobiernos locales, provincia de San Martín, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las competencias genéricas y del cumplimiento de metas en los gerentes de gobiernos locales, provincia de San Martín, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chujandama Gaviria, Teodosio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81775
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/81775
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de competencias
Habilidades gerenciales
Gestión pública
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las competencias genéricas y del cumplimiento de metas en los gerentes de gobiernos locales, provincia de San Martín, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 42 gerentes públicos. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de competencias genéricas fue regular en 45 %, el cumplimiento de metas fue bajo en 41 %. Concluyendo que existe relación significativa entre las competencias genéricas y el cumplimiento de metas en los gerentes públicos de gobiernos locales, provincia de San Martín, 2021, ya que el coeficiente de Pearson fue de 0, 972 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 94.48 % de las competencias genéricas influye en el cumplimiento de metas.
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Concluyendo que existe relación significativa entre las competencias genéricas y el cumplimiento de metas en los gerentes públicos de gobiernos locales, provincia de San Martín, 2021, ya que el coeficiente de Pearson fue de 0, 972 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 94.48 % de las competencias genéricas influye en el cumplimiento de metas.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de competenciasHabilidades gerencialesGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias genéricas y cumplimiento de metas en gerentes públicos de gobiernos locales, provincia de San Martín, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Competencias genéricas y cumplimiento de metas en gerentes públicos de gobiernos locales, provincia de San Martín, 2021
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