Gestión de los recursos humanos y motivación laboral de los trabajadores -Ministerio de Economía y Finanzas, 2015

• Autor: Verástegui Hilario, Rafael Milton
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6758
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/6758
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión; Recursos humanos; Motivación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación pretende determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la motivación laboral de los trabajadores de la Oficina General de Tecnologías de la Información (OGTI) del Ministerio de Economía y Finanzas, 2015; es decir, cómo están asociadas estas variables tan importantes para el desarrollo de una mejor gestión de los recursos humanos y la motivación laboral de los trabajadores de la Oficina General de Tecnologías de la Información (OGTI) del Ministerio de Economía y Finanzas, entendiendo que ellas constituyen espacios de convivencia entre los trabajadores y administradores. La investigación obedece a un tipo básico, explicativa y de diseño no experimental, transversal. Los instrumentos fueron 2 cuestionarios diseñados en la escala de Likert para medir las variables en una población de 150 trabajadores; la muestra constituyó 150 trabajadores, la misma que se obtuvo a través del muestreo. Luego del procesamiento de los datos, y habiendo realizado la contrastación de la hipótesis, se llegó a la siguiente conclusión: Existe una relación directa entre la gestión de recursos humanos y motivación laboral de los trabajadores de la oficina general de tecnología de la información del Ministerio de Economía y Finanzas, en el año 2015. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral= .000 < .05; Rho = 0.598).