Cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos en la Universidad Nacional de Ucayali, 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020. Esta investigación resulta ser de tipo básica, con un paradigma positivi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zevallos Ramirez, Roger
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61477
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/61477
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020. Esta investigación resulta ser de tipo básica, con un paradigma positivista; además, posee un diseño no experimental, con un esquema correlacional descriptivo y un enfoque cuantitativo, la muestra se constituyó por 98 colaboradores administrativos en la Universidad Nacional de Ucayali. Para recoger los datos, se utilizó los cuestionarios de cultura organizacional y desempeño laboral. Los datos fueron procesados a través del programa SPSS 25. Los resultados generales nos demuestran que existe una relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020; puesto que se obtuvo una correlación de Rho de Spearman = 0,772 y un p = 0,000 < 0,01.
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Cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos en la Universidad Nacional de Ucayali, 2020
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