Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021. A nivel metodológico la investigación se desarrolló bajo el tipo aplicada, descriptiva correlacional, no experimenta...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Arévalo Pérez, Sandra, Flores Castro, Ketty Melissa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72950
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/72950
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021. A nivel metodológico la investigación se desarrolló bajo el tipo aplicada, descriptiva correlacional, no experimental y transversal. La muestra se conformó por 310 colaboradores a quienes se les aplicaron cuestionarios para el recojo de información. Los principales resultados revelan que el estrés laboral en sus dimensiones clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión y respaldo del grupo se relacionan significativamente con la satisfacción del personal. Se concluye que existe relación significativa entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021, dado que, se obtuvo un coeficiente de correlación igual a ,698 y una significancia igual a 0,000.
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