Estrés laboral y satisfacción laboral en personal de una empresa privada de la ciudad de Lima

• Autor: Lozada Carmona, Alicia Mercedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/10639
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/10639
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Satisfacción en el trabajo; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación tiene como finalidad explorar la relación que existe entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa privada de la cuidad de Lima. Un total de 165 colaboradores siendo el 46% varones y el 53% de mujeres con edades entre los 31 y 51. El tipo de investigación es cuantitativa teniendo un diseño correlacional. Por otro lado, los instrumentos que se utilizaron fueron la escala de Estrés Laboral en su versión original de OIT y OMS y validada al contexto peruano por Suárez en el 2013 y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 en su versión original de Meliá y validada al contexto peruano por Domínguez en el año 2016. Los resultados de la investigación sostienen que existe relación entre la variable estrés laboral y satisfacción laboral. En efecto, como discusión se busca alertar la presencia del estrés laboral como riesgo psicosocial y aportar para el aumento de satisfacción en el trabajo, además se incluye las recomendaciones del presente estudio.