Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el Mobbing y Desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022. Bajo el diseño No experimental de corte transversal, se escogió una muestra de 226 efectivos policiales, entre mujeres y varones que pertenece...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rios Sifuentes, Angie Johana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98739
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/98739
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Policía
Efectividad organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_09837919c150d417da6128b09310e44b
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98739
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
title Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
spellingShingle Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
Rios Sifuentes, Angie Johana
Desempeño laboral
Policía
Efectividad organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
title_full Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
title_fullStr Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
title_full_unstemmed Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
title_sort Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
author Rios Sifuentes, Angie Johana
author_facet Rios Sifuentes, Angie Johana
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Barboza Zelada, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Rios Sifuentes, Angie Johana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Policía
Efectividad organizacional
topic Desempeño laboral
Policía
Efectividad organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el Mobbing y Desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022. Bajo el diseño No experimental de corte transversal, se escogió una muestra de 226 efectivos policiales, entre mujeres y varones que pertenecen a la Unidad de Servicios Especiales Norte de la Policía Nacional del Perú; en dicha población se utilizaron: la Escala de Mobbing laboral (Cisneros) adaptado al Perú por Correa y Rojas (2019) para medir el mobbing, y la Encuesta de Desempeño Laboral adaptada en Perú por Callirgos (2017). En cuanto a los resultados, la mayoría de participantes presentaba un índice de mobbing bajo, mientras que, en similar proporción, los participantes poseían mayormente alto desempeño laboral. Con respecto a la relación entre ambas variables, se determinó un índice de correlación inverso y estadísticamente significativo, lo que permite concluir que mientras mayor fue el acoso recibido en los participantes, menor su desempeño laboral. Del mismo modo se halló una correlación inversa y estadísticamente significativa entre las dimensiones del mobbing y el desempeño laboral.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-17T19:12:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-17T19:12:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/98739
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/98739
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/1/Rios_SAJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/2/Rios_SAJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/4/Rios_SAJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/6/Rios_SAJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/5/Rios_SAJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/7/Rios_SAJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c26ec68e6dd85a3a6d1f805e5e339ad3
2bb9d39d5e7d68755ffaf714f1b482ec
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
fb2073d47d0b0d22124693a2c3cffe1a
2c4246c7a7b6068d8d8fddf2989ab7ec
09e03292978c80a23dedcde371a69e2b
09e03292978c80a23dedcde371a69e2b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922470129238016
spelling Barboza Zelada, Luis AlbertoRios Sifuentes, Angie Johana2022-10-17T19:12:59Z2022-10-17T19:12:59Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/98739La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el Mobbing y Desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022. Bajo el diseño No experimental de corte transversal, se escogió una muestra de 226 efectivos policiales, entre mujeres y varones que pertenecen a la Unidad de Servicios Especiales Norte de la Policía Nacional del Perú; en dicha población se utilizaron: la Escala de Mobbing laboral (Cisneros) adaptado al Perú por Correa y Rojas (2019) para medir el mobbing, y la Encuesta de Desempeño Laboral adaptada en Perú por Callirgos (2017). En cuanto a los resultados, la mayoría de participantes presentaba un índice de mobbing bajo, mientras que, en similar proporción, los participantes poseían mayormente alto desempeño laboral. Con respecto a la relación entre ambas variables, se determinó un índice de correlación inverso y estadísticamente significativo, lo que permite concluir que mientras mayor fue el acoso recibido en los participantes, menor su desempeño laboral. Del mismo modo se halló una correlación inversa y estadísticamente significativa entre las dimensiones del mobbing y el desempeño laboral.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo organizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralPolicíaEfectividad organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología07068974https://orcid.org/0000-0001-8776-752747983428313016Manrique Tapia, Cesar RaúlFlores Lezama, Tomy CarlosCavero Reap, Rocio Del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRios_SAJ-SD.pdfRios_SAJ-SD.pdfapplication/pdf1112854https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/1/Rios_SAJ-SD.pdfc26ec68e6dd85a3a6d1f805e5e339ad3MD51Rios_SAJ.pdfRios_SAJ.pdfapplication/pdf1152340https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/2/Rios_SAJ.pdf2bb9d39d5e7d68755ffaf714f1b482ecMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRios_SAJ-SD.pdf.txtRios_SAJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain76634https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/4/Rios_SAJ-SD.pdf.txtfb2073d47d0b0d22124693a2c3cffe1aMD54Rios_SAJ.pdf.txtRios_SAJ.pdf.txtExtracted texttext/plain81319https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/6/Rios_SAJ.pdf.txt2c4246c7a7b6068d8d8fddf2989ab7ecMD56THUMBNAILRios_SAJ-SD.pdf.jpgRios_SAJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4599https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/5/Rios_SAJ-SD.pdf.jpg09e03292978c80a23dedcde371a69e2bMD55Rios_SAJ.pdf.jpgRios_SAJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4599https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98739/7/Rios_SAJ.pdf.jpg09e03292978c80a23dedcde371a69e2bMD5720.500.12692/98739oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/987392022-10-21 11:10:08.864Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.875453
Mobbing y desempeño laboral en efectivos policiales de la UNISEESP Norte, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares