Gestión de recursos humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021

Descripción del Articulo

La tesis titulada, gestión de recursos Humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021, cuyo objetivo fue establecer la relación la gestión de recursos Humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Guerrero Montenegro, Flor de María, Pinedo Huansi, Rosita del Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79056
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación de recursos humanos
Rotación de personal
Gestión de organizaciones
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Concluyendo que, al mejorar la gestión de recursos humanos a través de estrategias de administración y desarrollo, mejorará el diseño de sistemas y puestos de trabajos y el involucramiento de personal.MoyobambaEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPlanificación de recursos humanosRotación de personalGestión de organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión de recursos humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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