El perfil del trabajador público y el perfil del puesto en la Municipalidad Distrital de Zurite –Anta-Cusco-2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el perfil del trabajador público y el perfil del puesto en la Municipalidad Distrital de Zurite –Anta -Cusco 2021, aplicándose para tal propósito; lo cual se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, siendo aplicada por su propósito...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Simaraura Santoyo, Sandra
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94536
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajadores
Remuneraciones
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description La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el perfil del trabajador público y el perfil del puesto en la Municipalidad Distrital de Zurite –Anta -Cusco 2021, aplicándose para tal propósito; lo cual se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, siendo aplicada por su propósito y no experimental por su diseño, el cual fue de tipo descriptivo correlacional y transversal según su temporalidad.La población está constituida por los trabajadores de la Municipalidad distrital de Zurite 2021, en número de 50, coincidiendo la muestra con la población, aplicándose dos cuestionarios mediante la técnica de la encuesta para recolectar datos, cuestionario sobre el perfil de puesto del trabajador público y el perfil de puesto, cuestionarios que fueron debidamente validados y sometidos a análisis de confiabilidad. Los resultados de la investigación permitieron concluir que que las variables Perfil del trabajador público y Perfil de puesto presentan correlación alta y directa en los trabajadores de la municipalidad distrital de Zurite en Anta Cusco, encontrándose el valor de 0.865 para el coeficiente de correlación de Spearman, lo cual nos indica que puntuaciones mayores para el perfil del trabajador público se asocian con puntajes mayores para el perfil de puesto y viceversa
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Los resultados de la investigación permitieron concluir que que las variables Perfil del trabajador público y Perfil de puesto presentan correlación alta y directa en los trabajadores de la municipalidad distrital de Zurite en Anta Cusco, encontrándose el valor de 0.865 para el coeficiente de correlación de Spearman, lo cual nos indica que puntuaciones mayores para el perfil del trabajador público se asocian con puntajes mayores para el perfil de puesto y viceversaLima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo industrial de productos y serviciosDesarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajadoresRemuneracionesMunicipioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El perfil del trabajador público y el perfil del puesto en la Municipalidad Distrital de Zurite –Anta-Cusco-2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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