El Capital humano en la Empresa KARAL GROUP S.A.C., Callao, 2020

• Autor: Barbarán Guerra, Kemi Madeleine
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54709
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/54709
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Autoseguro; Habilidades ejecutivas; Motivación; Capital humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La variable capital humano ha sido relacionada con sus dimensiones personal capacitado, seguridad en sí mismo, conocimiento empresarial, habilidades empresariales, motivación. Las dimensiones fueron sometidas a una prueba de correlación bivariada mediante el software SPSS25. La investigación fue básica, no experimental de corte transversal, descriptiva. El resultado de las interacciones de mis dimensiones fue: Personal capacitado x Seguridad en sí mismo = 73.7%, Seguridad en sí mismo x Habilidades empresariales = 62%, Conocimiento empresarial x Personal capacitado = 51.4%, Habilidades empresariales x Motivación = 67.7%, Motivación x Conocimiento empresarial= 57.9%. En conclusión, las interacciones más altas fueron mis dimensiones Personal Capacitado x Seguridad en sí mismo con un resultado de 73.7%. Esta situación significa que el personal fue eficiente y también seguro de sí mismo.