Nivel de la motivación laboral relacionado al engagement en las obstetras del Hospital Hipólito Unanue De Tacna, 2016
Descripción del Articulo
El estudio científico, tiene un enfoque cuantitativo, no experimental, transeccional y relacional, cuyo propósito es determinar si la motivación en el trabajo se vincula con el engagement de las obstetras de un hospital público en la Región Tacna en el 2016 . La población objetivo fue el total de ob...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127942 |
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El estudio científico, tiene un enfoque cuantitativo, no experimental, transeccional y relacional, cuyo propósito es determinar si la motivación en el trabajo se vincula con el engagement de las obstetras de un hospital público en la Región Tacna en el 2016 . La población objetivo fue el total de obstetras y la muestra =30. Se utilizó una escala Lickert de Motivación laboral y la Escala UWES para medir engagement. Los principales resultados fueron: la motivación correlaciona positiva y directamente con el engagement. Se concluye que la motivación laboral y el engagement las obstetras se relacionan directamente (Rho =0,805;P valor =0,001). |
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