Prevalencia del síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Departamental de Huancavelica, 2025

Descripción del Articulo

El desarrollo de esta investigación tuvo como objetivo determinar la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Departamental de Huancavelica, 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un nivel descriptivo, haciendo uso del método hipotético deductivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chavez Gutierrez, Fiorella Sthefany, Yauri Curilla, Manuel Gregorio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17739
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/17739
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Medicina general
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description El desarrollo de esta investigación tuvo como objetivo determinar la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Departamental de Huancavelica, 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un nivel descriptivo, haciendo uso del método hipotético deductivo, con un diseño no experimental, transversal y comparativo. Se evaluó a un total de 115 trabajadores mediante el uso del cuestionario de Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS). En los resultados se encontró una prevalencia del 41,74 % del síndrome de burnout; 30,43 % del agotamiento emocional, 15,65 % de despersonalización y el 12,17 % en baja realización personal. Se concluye que existe una alta prevalencia del burnout en el personal de salud del hospital estudiado, lo que evidencia la necesidad de implementar estrategias para mitigar sus efectos.
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En los resultados se encontró una prevalencia del 41,74 % del síndrome de burnout; 30,43 % del agotamiento emocional, 15,65 % de despersonalización y el 12,17 % en baja realización personal. 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