Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la Gerencia Administrativa Distrital de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, 2023

• Autor: Rios Vizcarra, Andree
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/16059
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/16059
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Productividad; Producción industrial; Administración de personal; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito de la presente indagación estuvo orientado a determinar la correlación de la satisfacción en el trabajo con el nivel productivo de los colaboradores de la Gerencia Administrativa Distrital de la Corte Superior de Justicia de Arequipa 2023. El problema se origina partiendo del carácter necesario que poseen las compañías y entidades de conocer cómo afecta la satisfacción en el trabajo, en el bienestar individual de sus colaboradores y cómo esto afecta a los grados de productividad de la empresa. El estudio se emprendió con un enfoque cuantitativo a nivel correlacional, con diseño no experimental transversal. El conjunto muestral se halló compuesto por 70 trabajadores de la Gerencia de Administración Distrital de la CSJAR. Se recurrió al uso de la técnica de encuesta y como instrumento para la recolección de los datos fue un cuestionario. Respecto a los resultados se evidenció la existencia de una relación entre la satisfacción en el trabajo y el nivel productivo de los colaboradores de la Gerencia Administrativa Distrital de la CSJAR, el resultado fue demostrado con el estadístico de correlación de Pearson, donde se obtuvo valores positivos y significativos (p= 0.000; r= 0.693); gracias a lo cual se deduce que, al incrementarse el grado de satisfacción laboral, podría incrementarse su nivel productivo.