Implementación de un sistema de electricidad para lugares menores y mayores en la Empresa AQP Tecnology Solutions S.A.C., Arequipa, Perú, 2022

• Autor: Ramirez Rodriguez, Elvis Rony
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Autónoma San Francisco
• Repositorio: UASF-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/792
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14179/792
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Discriminación; Derecho laboral; Trabajo digno; Principios de equidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación tuvo el propósito de brindar un análisis desde el punto de vista jurídico sobre una problemática que está latente en diferentes escenarios de la sociedad, Se trata de la Discriminación laboral y afectación de derechos laborales en el personal contratado por locación de servicios en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2021-2022, siendo el objetivo en determinar la relación entre la discriminación laboral y las implicancias de los derechos laborales en una de las instituciones descentralizadas, que se trata del gobierno local. Se desarrolló una metodología de la siguiente manera, el tipo de investigación fue Básica, con un corte transversal, no experimental, en cuanto a su diseño fue correlacional, debido a que ambas variables mutuamente serian afectada. Se trabajó con una muestra de 50 personas que tiene vínculos con la institución de la Municipalidad Provincial de Arequipa. Se llegó a la conclusión, que en la institución de la Municipalidad Provincial de Arequipa, entre los años 2021 y 2022 se registraron indicios leves y graves acerca de la discriminación laboral que afectaría los derechos laborales. Palabra claves: Discriminación, derecho laboral, trabajo digno, principios de equidad y oportunidad.