Cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del colegio San Josemaría Escrivá de Balaguer, Ica 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, consideró como objetivo central establecer la relación que existe entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del colegio San Josemaría Escrivá de Balaguer, Ica. Por su naturaleza se enmarcó en el enfoque cuantitativo, es de tipo sustantiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pow Sang Campos, Luis Héctor
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10481
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/10481
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Satisfacción laboral
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description El presente trabajo de investigación, consideró como objetivo central establecer la relación que existe entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del colegio San Josemaría Escrivá de Balaguer, Ica. Por su naturaleza se enmarcó en el enfoque cuantitativo, es de tipo sustantivo o de base y nivel descriptivo. La muestra se definió a través del tipo de muestreo no probabilístico, intencionado y al azar, conformándose finalmente con 20 docentes de la institución en mención. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se utilizó los cuestionarios sobre cultura organizacional y cuestionario sobre satisfacción laboral. Los datos estadísticos fueron procesados a través del programa SPSS en su última versión. Las conclusiones a las cuales se arribó son las siguientes: Existe relación significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral, a nivel total y por las dimensiones: significado de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal o social y beneficios económicos, en docentes del colegio San Josemaría Escrivá de Balaguer, Ica.
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Las conclusiones a las cuales se arribó son las siguientes: Existe relación significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral, a nivel total y por las dimensiones: significado de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal o social y beneficios económicos, en docentes del colegio San Josemaría Escrivá de Balaguer, Ica.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Cultura organizacionalSatisfacción laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del colegio San Josemaría Escrivá de Balaguer, Ica 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciado en Administración y Negocios InternacionalesUniversidad Alas Peruanas. 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