Relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Robocon Servicios S.A.C.- 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “RELACIÓN ENTRE EL NIVEL DE ESTRÉS Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA ROBOCON SERVICIOS S.A.C. - 2016”, se desarrolló en base al tipo de investigación: correlacional-descriptivo. Se ha planteado como objetivo general: Establecer la relación q...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Alas Peruanas |
| Repositorio: | UAP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/3090 |
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La presente investigación titulada “RELACIÓN ENTRE EL NIVEL DE ESTRÉS Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA ROBOCON SERVICIOS S.A.C. - 2016”, se desarrolló en base al tipo de investigación: correlacional-descriptivo. Se ha planteado como objetivo general: Establecer la relación que existe entre el nivel de estrés y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ROBOCON SERVICIOS S.A.C. - 2016; los métodos de investigación utilizados han sido: el método científico, inductivo-deductivo y analítico-sintético; los instrumentos utilizados en la presente investigación han sido: de la variable independiente el cuestionario de estrés laboral elaborado por Azocar y Betancourt (2011) y de la variable dependiente una ficha de evaluación del desempeño laboral planteado por Chiavenato (2002); y la conclusión general a la que se arribo ha sido: Existe correlación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral; la correlación es descendente (rs = -0.873) y significativa (p < 0,05). El análisis estadístico de estos resultados no ayudo a conocer la relación existente entre el nivel de estrés y el desempeño laboral. |
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Se ha planteado como objetivo general: Establecer la relación que existe entre el nivel de estrés y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ROBOCON SERVICIOS S.A.C. - 2016; los métodos de investigación utilizados han sido: el método científico, inductivo-deductivo y analítico-sintético; los instrumentos utilizados en la presente investigación han sido: de la variable independiente el cuestionario de estrés laboral elaborado por Azocar y Betancourt (2011) y de la variable dependiente una ficha de evaluación del desempeño laboral planteado por Chiavenato (2002); y la conclusión general a la que se arribo ha sido: Existe correlación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral; la correlación es descendente (rs = -0.873) y significativa (p < 0,05). El análisis estadístico de estos resultados no ayudo a conocer la relación existente entre el nivel de estrés y el desempeño laboral.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ColaboradoresEstrésDesempeño LaboralResultadohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Robocon Servicios S.A.C.- 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en Administración y Negocios InternacionalesUniversidad Alas Peruanas. 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