Estilos de vida y condiciones laborales en enfermeros(as) que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- Essalud Cusco - 2023
Descripción del Articulo
La tesis titulada “Estilos de vida y condiciones laborales en enfermeros(as) que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- EsSalud Cusco - 2023”, tuvo como objetivo determinar los estilos de vida y condiciones laborales en Enfermeros que laboran en Centro Quirúrgico del Hospi...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Andina del Cusco |
| Repositorio: | UAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5858 |
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Estilos de vida y condiciones laborales en enfermeros(as) que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- Essalud Cusco - 2023 Peña Carmona, Miriam Estilos de vida Condiciones laborales Salud Enfermeros https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
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La tesis titulada “Estilos de vida y condiciones laborales en enfermeros(as) que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- EsSalud Cusco - 2023”, tuvo como objetivo determinar los estilos de vida y condiciones laborales en Enfermeros que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- EsSalud Cusco – 2023, la metodología fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, no experimental y transversal, se estudió a 39 profesionales con el cuestionario de Perfil de Estilo de Vida (PEPS-I) y el cuestionario de condiciones laborales de Carmen Hayde Cisneros Centeno. Los resultados mostraron como características generales de los enfermeros que 47,4% presentan edades entre 41 a 46 años, 97,4% son del sexo femenino, 42,1% son casados, 32,4% tienen 1 y 2 hijos respectivamente, 85,0% posee una segunda especialidad, 68,4% presentan una condición laboral de plazo indeterminado 728 y 44,7% tiene un tiempo de servicio mayor a 10 años. En cuanto a las dimensiones de los estilos de vida: el 57,9% presenta una nutrición no saludable, el 92,1% tiene hábitos de actividad física poco saludables, el 78,9% muestra una responsabilidad de salud no saludable, el 94,7% no maneja saludablemente el estrés, el 68,4% cuenta con un soporte interpersonal saludable y el 92,1% muestra una autorrealización saludable. En general, el 52,6% de los enfermeros tiene un estilo de vida saludable y el 47,4% uno no saludable. En relación con las condiciones laborales, el 71,1% de los enfermeros percibe su condición física como buena, el 89,4% percibe su condición psicológica como regular y el 78,9% percibe su condición social como regular. En general, el 81,6% percibe sus condiciones laborales como regulares, el 13,2% como buenas y el 5,3% como malas. |
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Chihuantito Abal, Luis Alberto6191c931-c8f7-4555-9083-a80f7e54920cPeña Carmona, Miriam2023-11-27T16:25:20Z2023-11-27T16:25:20Z2023-09-21https://hdl.handle.net/20.500.12557/5858La tesis titulada “Estilos de vida y condiciones laborales en enfermeros(as) que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- EsSalud Cusco - 2023”, tuvo como objetivo determinar los estilos de vida y condiciones laborales en Enfermeros que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- EsSalud Cusco – 2023, la metodología fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, no experimental y transversal, se estudió a 39 profesionales con el cuestionario de Perfil de Estilo de Vida (PEPS-I) y el cuestionario de condiciones laborales de Carmen Hayde Cisneros Centeno. Los resultados mostraron como características generales de los enfermeros que 47,4% presentan edades entre 41 a 46 años, 97,4% son del sexo femenino, 42,1% son casados, 32,4% tienen 1 y 2 hijos respectivamente, 85,0% posee una segunda especialidad, 68,4% presentan una condición laboral de plazo indeterminado 728 y 44,7% tiene un tiempo de servicio mayor a 10 años. En cuanto a las dimensiones de los estilos de vida: el 57,9% presenta una nutrición no saludable, el 92,1% tiene hábitos de actividad física poco saludables, el 78,9% muestra una responsabilidad de salud no saludable, el 94,7% no maneja saludablemente el estrés, el 68,4% cuenta con un soporte interpersonal saludable y el 92,1% muestra una autorrealización saludable. En general, el 52,6% de los enfermeros tiene un estilo de vida saludable y el 47,4% uno no saludable. En relación con las condiciones laborales, el 71,1% de los enfermeros percibe su condición física como buena, el 89,4% percibe su condición psicológica como regular y el 78,9% percibe su condición social como regular. En general, el 81,6% percibe sus condiciones laborales como regulares, el 13,2% como buenas y el 5,3% como malas.The thesis titled "Lifestyles and Working Conditions of Nurses Working at the Surgical Center of the Adolfo Guevara Velazco Hospital - EsSalud Cusco - 2023" aimed to determine the lifestyles and working conditions of nurses working at the Surgical Center of the Adolfo Guevara Velazco Hospital - EsSalud Cusco - 2023. The methodology adopted was of a quantitative, descriptive, non-experimental, and cross-sectional approach, studying 39 professionals using the Lifestyle Profile questionnaire (PEPS-I) and the working conditions questionnaire by Carmen Hayde Cisneros Centeno. The results highlighted the general characteristics of the nurses: 47.4% are aged between 41 and 46 years, 97.4% are female, 42.1% are married, 32.4% have either one or two children, 85.0% hold a second specialization, 68.4% are under an indefinite term contract 728, and 44.7% have over 10 years of service. Regarding lifestyle dimensions: 57.9% have unhealthy nutrition habits, 92.1% have unhealthy exercise habits, 78.9% demonstrate unhealthy health responsibility, 94.7% manage stress unhealthily, 68.4% have healthy interpersonal support, and 92.1% exhibit healthy self-actualization. Overall, 52.6% of the nurses maintain a healthy lifestyle, while 47.4% do not. In terms of working conditions, 71.1% perceive their physical condition as good, 89.4% regard their psychological state as regular, and 78.9% view their social condition as regular. In general, 81.6% perceive their working conditions as regular, 13.2% as good, and 5.3% as poor.Promoción de la Salud Ocupacionalapplication/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Estilos de vidaCondiciones laboralesSaludEnfermeroshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Estilos de vida y condiciones laborales en enfermeros(as) que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Adolfo Guevara Velazco- Essalud Cusco - 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDULicenciada en EnfermeríaUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la SaludEnfermería23997606https://orcid.org/0000-0002-3340-981X41965404913016Rojas Pariona, Carmen RosaOlivera Moscoso, Yasmany ConcepciónCaballero Aparicio, SdenkaValencia Garcia, Julio Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/f601834b-17bf-4ac1-af4d-4b08acd9a88c/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTMiriam_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtMiriam_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101544https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/beb67dd5-f132-4606-800b-21b209484e2a/download35ae70fcfe8c2fd605e35da4d4b95ce4MD511AUTORIZACIÓN.pdf.txtAUTORIZACIÓN.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-83433https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/5e3ce498-1910-49bc-a244-cb8ebb6d1d55/downloadbf6bd027e55029dd55de81ce1a02bb71MD513REPORTE.pdf.txtREPORTE.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8352https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/a82d7901-261f-4db8-b0cd-0c5b51ff20e4/download5d7ee7dc53013371b8b4da75d1d31127MD515THUMBNAILMiriam_Tesis_bachiller_2023.pdf.jpgMiriam_Tesis_bachiller_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21008https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/29ec17d5-83a3-4296-9790-c34387c21c88/download22cf2fe04a0afd2fad5297cc52c1fb88MD512AUTORIZACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28581https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/e16bf9de-a196-47f0-980a-1d52b482ae74/downloadbd2ea7c309e77e3eb315c2664fd756aaMD514REPORTE.pdf.jpgREPORTE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21980https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/871666a7-0742-4d91-ba7a-ed6ed50a0eff/download9593e93cd9848abb4bded3e2ab03ccc6MD516ORIGINALMiriam_Tesis_bachiller_2023.pdfMiriam_Tesis_bachiller_2023.pdfapplication/pdf3422038https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/af79484a-d134-4312-a820-7ca0579307ed/downloadc6959747b3b5887ef9f0532decbdba83MD51AUTORIZACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf856759https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/c365558c-d5bd-41c8-a47a-eb9b35603170/downloadfd30a75c200f5ed455f192bc78e6d625MD53REPORTE.pdfREPORTE.pdfapplication/pdf18272234https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/259cd1fe-8e6f-4f11-af2d-28ad51269ae7/downloadcda95acaf57dec1e4c05427d47b67f5dMD5420.500.12557/5858oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/58582024-10-01 21:36:45.923https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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 |
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