Habilidades sociales y satisfacción laboral en internos de la Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Andina del Cusco, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación realizada se planteó determinar las Habilidades Sociales y la Satisfacción Laboral en los internos de la escuela profesional de Psicología de la universidad Andina del Cusco, 2023. Es estudio fue descriptivo, cuantitativo usando un diseño no experimental, transversal y desa...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Huacho Oblitas, Ruth Diana, Letona Hancco, Yoselin Mariuska
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6730
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades sociales
Satisfacción laboral
Relación con la autoridad
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description La presente investigación realizada se planteó determinar las Habilidades Sociales y la Satisfacción Laboral en los internos de la escuela profesional de Psicología de la universidad Andina del Cusco, 2023. Es estudio fue descriptivo, cuantitativo usando un diseño no experimental, transversal y desarrollada bajo el alcance correlacional. En la investigación participaron 88 internos de Psicología los cuales realizaban el ejercicio pre profesional en distintas áreas ya sea en el ámbito público como privado; en esta indagación se utilizó la técnica de evaluación psicológica para la recopilación de datos, para lo cual se utilizó la Escala de Habilidades Sociales y Escala de Satisfacción Laboral. Se concluyó que existe relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral debido a que se encontró un p valor menor a 0.05. La correlación que se encontró fue moderada de tipo negativa, contando con un coeficiente Rho de Spearman de -0.523. Así mismo se encontró que en las dimensiones de Satisfacción Laboral existen niveles bajos.
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Se concluyó que existe relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral debido a que se encontró un p valor menor a 0.05. La correlación que se encontró fue moderada de tipo negativa, contando con un coeficiente Rho de Spearman de -0.523. Así mismo se encontró que en las dimensiones de Satisfacción Laboral existen niveles bajos.The present research aimed to determine Social Skills and Job Satisfaction among the interns of the Psychology program at Andina University of Cusco in 2023. The study was descriptive and quantitative, using a non-experimental, cross-sectional design and developed under a correlational scope. The research involved 88 Psychology interns who were completing their pre-professional practice in various areas, both in the public and private sectors. The psychological evaluation technique was used for data collection, employing the Social Skills Scale and the Job Satisfaction Scale. It was concluded that there is a relationship between social skills and job satisfaction, as a p-value of less than 0.05 was found. The correlation found was moderate and negative, with a Spearman's Rho coefficient of -0.523. Furthermore, it was found that the dimensions of Job Satisfaction showed low levels.Comportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Habilidades socialesSatisfacción laboralRelación con la autoridadRelaciones socialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Habilidades sociales y satisfacción laboral en internos de la Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Andina del Cusco, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDUPsicólogaUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la SaludPsicología41884386https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.0072176383313016Pacheco Luza, Edgard FernandoBoisseranc Bonett, Maria del Carmen Virginiehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/d7aa2e89-b93d-40b4-bd62-553f284d7561/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTRuth_Yoselin_Tesis_bachiller_2024.pdf.txtRuth_Yoselin_Tesis_bachiller_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101595https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/dfc7ca5d-c6e1-4d75-b857-005c295499b3/download5b4d52bd11b3bf31dfd9dca37a664eb8MD511AUTORIZACIÓN.pdf.txtAUTORIZACIÓN.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-83489https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/fa02a863-ff57-4a8a-a37d-60765e0d3276/download51772c3502ca61eeb4ae21311c2bbc48MD513REPORTE.pdf.txtREPORTE.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-84910https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/52d3a3e4-9200-423c-94cf-f1d099277139/download2c91b681c5d34bae6fa34dbffdd9a31eMD515THUMBNAILRuth_Yoselin_Tesis_bachiller_2024.pdf.jpgRuth_Yoselin_Tesis_bachiller_2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16644https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/505e1de8-f468-4dea-81f0-b9987dc609f6/download990da7c7553e8951fa5542193dccded7MD512AUTORIZACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28466https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/1804998f-c23c-49af-9155-faebf53d69a7/downloaddbf2581035f7161ed7897b737be68013MD514REPORTE.pdf.jpgREPORTE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9131https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/5ef2e8f4-a6a4-488e-bebc-a63e693a51eb/downloadf0c00addb514192c10e6a0eb624fb69cMD516ORIGINALRuth_Yoselin_Tesis_bachiller_2024.pdfRuth_Yoselin_Tesis_bachiller_2024.pdfapplication/pdf1690063https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/033f2653-e733-4a61-8c20-590dff38c396/download90fee42babe4c57188ee250fa4900641MD51AUTORIZACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf671751https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/c0e996fa-08cc-4906-877e-752f95e37ff9/download3fa7b1e10ed92b7f546760cb7636c1ddMD53REPORTE.pdfREPORTE.pdfapplication/pdf11333177https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/71ab2786-ac4f-44a8-8532-1270ff6629ed/download8172e32c9f38561ebdea405d53e7dc13MD5420.500.12557/6730oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/67302024-10-01 22:26:29.768https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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