La ineficacia de la regulación del derecho a la desconexión digital, en la jornada laboral remota, en el Perú

Descripción del Articulo

La contemporánea investigación propone una adecuada regulación de la Desconexión Digital en el estatuto forense Peruano, con el septentrión de esquivar el abuso por elemento del empleador de su poder de mando en el uso de las TIC. El avance de las nuevas tecnologías ha traído consigo muchos ingresos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mora Pauccar, Cristhian, Puma Valer, Alexander
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4220
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
Jornada laboral
Derechos laborales
Derechos fundamentales
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description La contemporánea investigación propone una adecuada regulación de la Desconexión Digital en el estatuto forense Peruano, con el septentrión de esquivar el abuso por elemento del empleador de su poder de mando en el uso de las TIC. El avance de las nuevas tecnologías ha traído consigo muchos ingresos; sin embargo, la opción de sobrevenir límite con el esforzado en cualquier instante y sede, ha ocasionado situaciones que ameritan una adecuado regulación. Se testimonio el atropello del poder de jefatura a través de las TIC, cuando el empleador requiere a sus trabajadores fuera de la recorrido de deber atávico, conmoviendo de esta forma sus tasa fundamentales al ocio, gusto del vigencia libre, a la salud, al libre recurso unipersonal y común. Para realizar y comprobar este hecho social, el trabajo de investigación utiliza una metodología cualitativa con un enfoque descriptivo no experimental y dogmática propositiva ya que la intención es la derogación del Decreto de Urgencia 127-2020, y en consecuencia plantear una adecuada regulación del Derecho a la Desconexión Digital en el ordenamiento jurídico peruano, siendo así este, un tema social, en pro de la sociedad laboral.
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Para realizar y comprobar este hecho social, el trabajo de investigación utiliza una metodología cualitativa con un enfoque descriptivo no experimental y dogmática propositiva ya que la intención es la derogación del Decreto de Urgencia 127-2020, y en consecuencia plantear una adecuada regulación del Derecho a la Desconexión Digital en el ordenamiento jurídico peruano, siendo así este, un tema social, en pro de la sociedad laboral.The contemporary investigation proposes an adequate Regulation of digital disconnection in the Peruvian forensic statute, with the aim of avoiding the abuse by the employer of its command power in the use of ICT. The advancement of new technologies has brought with it a lot of income; However, the option of overcoming the limit with the effort at any time and location, has caused situations that merit adequate Regulation. The outrage of the leadership power is witnessed through ICT, when the employer requires its workers outside the path of atavistic duty, thus shaking their fundamental rates of leisure, taste of free validity, health, free single and common resource. To carry out and verify this social fact, the research work uses a qualitative methodology with a descriptive, non-experimental and dogmatic propositional approach since the intention is the repeal of the Emergency Decree 127-2020, and consequently to propose an adequate regulation of the right to the digital disconnection in the Peruvian legal system, this being a social issue, in favor of the labor society.application/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo remotoJornada laboralDerechos laboralesDerechos fundamentaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La ineficacia de la regulación del derecho a la desconexión digital, en la jornada laboral remota, en el Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDUAbogadoUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Derecho y Ciencia PolíticaDerecho41523532https://orcid.org/0000-0002-9159-68607608574147885092421016Jayo Silva, Carlos EduardoOlivares Torre, Roxana GretelAlvarez Trujillo, María AntonietaDelgado Mendoza, Maurohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCristhian_Alexander_Tesis_bachiller_2021.pdfCristhian_Alexander_Tesis_bachiller_2021.pdfapplication/pdf1745290https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/28973a00-1c4a-4f62-90aa-789c41f610fd/download32607cf7903ca24693b6c72b424d7b9aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/1b3fe1ff-8198-4247-b570-eea1873edddd/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTCristhian_Alexander_Tesis_bachiller_2021.pdf.txtCristhian_Alexander_Tesis_bachiller_2021.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101790https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/bf1d01d7-43f0-43b5-9391-39a230452e18/download5f17a6780c57eaa71e0602931e388991MD55THUMBNAILCristhian_Alexander_Tesis_bachiller_2021.pdf.jpgCristhian_Alexander_Tesis_bachiller_2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18625https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/a89c1db8-ef34-4e60-8781-f152873f7b36/download96a6e567ed014c3f663b39d69d920653MD5620.500.12557/4220oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/42202024-10-01 22:59:42.099https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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La ineficacia de la regulación del derecho a la desconexión digital, en la jornada laboral remota, en el Perú
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