Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022

Descripción del Articulo

El estudio presentó como objetivo comparar el trabajo en equipo del personal administrativo de las Municipalidades de la Provincia de La Convención y el Distrito de Echarati, 2022, el trabajo en equipo fue evaluado por la complementariedad, confianza, comunicación, coordinación y compromiso; en cuan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Apaza Tito, Anderson, Cespedes Palma, Luz Yoni
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6257
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/6257
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo en equipo
Gobiernos locales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UACI_a0c31478b1cd5f7986ab144e6472bfa6
oai_identifier_str oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6257
network_acronym_str UACI
network_name_str UAC-Institucional
repository_id_str 4842
dc.title.es_PE.fl_str_mv Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
title Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
spellingShingle Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
Apaza Tito, Anderson
Trabajo en equipo
Gobiernos locales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
title_full Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
title_fullStr Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
title_full_unstemmed Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
title_sort Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
author Apaza Tito, Anderson
author_facet Apaza Tito, Anderson
Cespedes Palma, Luz Yoni
author_role author
author2 Cespedes Palma, Luz Yoni
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Bustamante Paricoto, Ivan
dc.contributor.author.fl_str_mv Apaza Tito, Anderson
Cespedes Palma, Luz Yoni
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Trabajo en equipo
Gobiernos locales
topic Trabajo en equipo
Gobiernos locales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El estudio presentó como objetivo comparar el trabajo en equipo del personal administrativo de las Municipalidades de la Provincia de La Convención y el Distrito de Echarati, 2022, el trabajo en equipo fue evaluado por la complementariedad, confianza, comunicación, coordinación y compromiso; en cuanto a la metodología fue cuantitativa, descriptiva - comparativa y no experimental de corte transversal, la población para la Municipalidad de La Convención fue de 61 personas y de la Municipalidad de Echarati fue de 56 participantes en ambos casos del área administrativa, se tomó en cuenta el muestreo no probabilístico por conveniencia, aplicándoles una encuesta con un cuestionario de 30 ítems, instrumento que presenta una confiabilidad alta con el Alfa de Cronbach de 0,959 para la Municipalidad de La Convención y de 0,950 para Municipalidad de Echarati, las conclusiones a las que se llegó indican que: el trabajo en equipo en la Municipalidad de La Convención se presenta con un promedio de 3,27 lo que indica que es regular y en la Municipalidad de Echarati presenta un promedio de 3,28 también con un nivel regular, resultados que muestran que en ambas instituciones existe una mínima variación de los niveles de trabajo en equipo que se desarrollan.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-04-19T19:16:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-04-19T19:16:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-11-21
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12557/6257
url https://hdl.handle.net/20.500.12557/6257
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Andina del Cusco
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAC-Institucional
instname:Universidad Andina del Cusco
instacron:UAC
instname_str Universidad Andina del Cusco
instacron_str UAC
institution UAC
reponame_str UAC-Institucional
collection UAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/6411bcaf-4220-43dd-be48-09194f466539/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/02318bef-c11f-41a3-af1d-67dde35288b8/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/d2efce58-f081-4b50-bad8-e53ba600d564/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/3cdf655b-8461-415e-83e4-2af27f844fa6/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/212be16a-bfb0-4a2b-b35d-0fede4a9c5e3/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/089057a6-b3b2-4cde-a07c-596108d20e5f/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/8c226095-8353-4280-954d-ac526acda2ee/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/115991b8-df39-4e69-92fc-e69ccbcc0b12/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/ad6a90d9-5119-4f5e-82f6-1c488aa2782b/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/be273802-0d26-4632-86cd-5abc9c0619db/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8d34b1bfcdbee1d9a35ec242da7e7e8e
935b0c751e066b17a9d216add0e776f1
8b986386498cb8693861755f060d51e1
a74b383d0d5f166b2cfbb492c3319df4
7ddc31776c11e895e11644e2e9176512
b486bf78dbf717f52bc2843cf57066ab
48747bab23f8f8473fea0c5989c3e65c
fb280f8035cf91200fb18856b82d2ba3
b0580b06ecc9d69a43cd40c10ffc9dc3
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco
repository.mail.fl_str_mv jbenavides@uandina.edu.pe
_version_ 1845976554418470912
spelling Bustamante Paricoto, Ivaneed9f203-cc39-4bb9-98a9-3d514285b4e8148c3204-8ee0-49d6-8c21-4dd3f6768095Apaza Tito, AndersonCespedes Palma, Luz Yoni2024-04-19T19:16:49Z2024-04-19T19:16:49Z2023-11-21https://hdl.handle.net/20.500.12557/6257El estudio presentó como objetivo comparar el trabajo en equipo del personal administrativo de las Municipalidades de la Provincia de La Convención y el Distrito de Echarati, 2022, el trabajo en equipo fue evaluado por la complementariedad, confianza, comunicación, coordinación y compromiso; en cuanto a la metodología fue cuantitativa, descriptiva - comparativa y no experimental de corte transversal, la población para la Municipalidad de La Convención fue de 61 personas y de la Municipalidad de Echarati fue de 56 participantes en ambos casos del área administrativa, se tomó en cuenta el muestreo no probabilístico por conveniencia, aplicándoles una encuesta con un cuestionario de 30 ítems, instrumento que presenta una confiabilidad alta con el Alfa de Cronbach de 0,959 para la Municipalidad de La Convención y de 0,950 para Municipalidad de Echarati, las conclusiones a las que se llegó indican que: el trabajo en equipo en la Municipalidad de La Convención se presenta con un promedio de 3,27 lo que indica que es regular y en la Municipalidad de Echarati presenta un promedio de 3,28 también con un nivel regular, resultados que muestran que en ambas instituciones existe una mínima variación de los niveles de trabajo en equipo que se desarrollan.The study presented as an objective to compare the teamwork of the administrative staff of the Municipalities of the Province of La Convención and the District of Echarati, 2022, teamwork was evaluated by complementarity, trust, communication, coordination and commitment; Regarding the methodology, it was quantitative, descriptive - comparative and non-experimental, cross-sectional, the population for the Municipality of La Convención was 61 people and for the Municipality of Echarati it was 56 participants in both cases from the administrative area, it was taken into The non-probabilistic sampling for convenience is considered, applying a survey with a 30-item questionnaire, an instrument that presents a high reliability with Cronbach's Alpha of 0.959 for the Municipality of La Convención and 0.950 for the Municipality of Echarati, the conclusions to which arrived indicate that: teamwork in the Municipality of La Convención is presented with an average of 3.27 which indicates that it is regular and in the Municipality of Echarati it presents an average of 3.28 also with a regular level, results which show that in both institutions there is a minimal variation in the levels of teamwork that are developed.Comportamiento y desarrollo organizacionalapplication/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo en equipoGobiernos localeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesAdministración25012459https://orcid.org/0000-0003-3922-87262499495376970901413016Vizcarra Mejía, EddyZamalloa Calvo, TaniaCardenas Holgado, Manuel JuanLoayza Chacón, Julio Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAnderson_Luz_Tesis_bachiller_2023.pdfAnderson_Luz_Tesis_bachiller_2023.pdfapplication/pdf2184897https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/6411bcaf-4220-43dd-be48-09194f466539/download8d34b1bfcdbee1d9a35ec242da7e7e8eMD51AUTORIZACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf241861https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/02318bef-c11f-41a3-af1d-67dde35288b8/download935b0c751e066b17a9d216add0e776f1MD53REPORTE.pdfREPORTE.pdfapplication/pdf17219015https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/d2efce58-f081-4b50-bad8-e53ba600d564/download8b986386498cb8693861755f060d51e1MD54TEXTAnderson_Luz_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtAnderson_Luz_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101478https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/3cdf655b-8461-415e-83e4-2af27f844fa6/downloada74b383d0d5f166b2cfbb492c3319df4MD511AUTORIZACIÓN.pdf.txtAUTORIZACIÓN.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-83267https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/212be16a-bfb0-4a2b-b35d-0fede4a9c5e3/download7ddc31776c11e895e11644e2e9176512MD513REPORTE.pdf.txtREPORTE.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-86402https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/089057a6-b3b2-4cde-a07c-596108d20e5f/downloadb486bf78dbf717f52bc2843cf57066abMD515THUMBNAILAnderson_Luz_Tesis_bachiller_2023.pdf.jpgAnderson_Luz_Tesis_bachiller_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21557https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/8c226095-8353-4280-954d-ac526acda2ee/download48747bab23f8f8473fea0c5989c3e65cMD512AUTORIZACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26219https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/115991b8-df39-4e69-92fc-e69ccbcc0b12/downloadfb280f8035cf91200fb18856b82d2ba3MD514REPORTE.pdf.jpgREPORTE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22142https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/ad6a90d9-5119-4f5e-82f6-1c488aa2782b/downloadb0580b06ecc9d69a43cd40c10ffc9dc3MD516LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/be273802-0d26-4632-86cd-5abc9c0619db/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12557/6257oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/62572024-10-01 23:04:32.282https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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
score 13.02468
Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares