Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022

• Autores: Apaza Tito, Anderson, Cespedes Palma, Luz Yoni
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6257
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/6257
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo en equipo; Gobiernos locales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio presentó como objetivo comparar el trabajo en equipo del personal administrativo de las Municipalidades de la Provincia de La Convención y el Distrito de Echarati, 2022, el trabajo en equipo fue evaluado por la complementariedad, confianza, comunicación, coordinación y compromiso; en cuanto a la metodología fue cuantitativa, descriptiva - comparativa y no experimental de corte transversal, la población para la Municipalidad de La Convención fue de 61 personas y de la Municipalidad de Echarati fue de 56 participantes en ambos casos del área administrativa, se tomó en cuenta el muestreo no probabilístico por conveniencia, aplicándoles una encuesta con un cuestionario de 30 ítems, instrumento que presenta una confiabilidad alta con el Alfa de Cronbach de 0,959 para la Municipalidad de La Convención y de 0,950 para Municipalidad de Echarati, las conclusiones a las que se llegó indican que: el trabajo en equipo en la Municipalidad de La Convención se presenta con un promedio de 3,27 lo que indica que es regular y en la Municipalidad de Echarati presenta un promedio de 3,28 también con un nivel regular, resultados que muestran que en ambas instituciones existe una mínima variación de los niveles de trabajo en equipo que se desarrollan.