Motivación laboral en los colaboradores de la Empresa Aless E.I.R.L en el área de ventas de la ciudad de Sicuani, Cusco 2023
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir cómo es la motivación laboral en los colaboradores de la empresa Aless E.I.R.L, en el área de ventas de la ciudad de Sicuani, Cusco 2023, dicha variable fue analizada mediante 2 dimensiones: factores de higiene y factores de m...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Andina del Cusco |
| Repositorio: | UAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6462 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6462 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral Factores de higiene Factores de motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir cómo es la motivación laboral en los colaboradores de la empresa Aless E.I.R.L, en el área de ventas de la ciudad de Sicuani, Cusco 2023, dicha variable fue analizada mediante 2 dimensiones: factores de higiene y factores de motivación, es una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de alcance descriptivo; la población de estudio fue de 35 colaboradores en el área de ventas de la empresa Aless. Se considero la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario elaborado para el recojo de información para el procesamiento de datos fue realizado mediante el programa de SPSS y Excel estableciendo así su fiabilidad a través del estadístico de consistencia interna Alfa de Cronbach, llegando así a obtener las siguientes conclusiones: Después de analizar los resultados se determina que 42,9% colaboradores de la empresa Aless se encuentran en un nivel malo, mientras que 34,3% colaboradores se encuentran en un nivel regular, y 14,3% colaboradores se encuentran en un nivel bueno y que tan solo 8,6% de colaboradores se encuentran en un nivel muy bueno, por lo que se puede decir que los colaboradores de la empresa Aless se encuentran en un nivel malo de motivación. Se concluye que la motivación es fundamental para que los colaboradores puedan desempeñar sus funciones ya que son una clave para el logro de metas y objetivos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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