Motivación y compromiso organizacional en los trabajadores del Centro Médico Metropolitano EsSalud Cusco, 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación intitulada motivación y compromiso organizacional en los trabajadores del Centro Médico Metropolitano EsSalud Cusco, 2019, tuvo por objetivo identificar y describir la relación entre el tipo de motivación y el nivel de compromiso organizacional. El alcance de esta investiga...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Andina del Cusco |
| Repositorio: | UAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4979 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12557/4979 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La presente investigación intitulada motivación y compromiso organizacional en los trabajadores del Centro Médico Metropolitano EsSalud Cusco, 2019, tuvo por objetivo identificar y describir la relación entre el tipo de motivación y el nivel de compromiso organizacional. El alcance de esta investigación es descriptivo correlacional y es de diseño no experimental –transversal. La población y muestra estuvo integrada por 60 trabajadores a los que se les aplico, la Escala de Motivación M-L 1996 y la Escala de compromiso organizacional Meyer y Allen. El análisis de resultados se realizó a través del paquete estadístico SPSS 23. De los resultados se determinó que, se afirma que existe relación entre tipo de motivación y el nivel de compromiso organizacional. Por lo que se puede concluir, que, a mayor motivación mayor compromiso organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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