Vulneración de los derechos laborales y su repercusión en el clima laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay de Enero a Junio 2021

Descripción del Articulo

claudiamargarita2499@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autores: Amayo Ramírez, Ariana Dayanna, Castro Ramirez, Claudia Margarita
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6014
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6014
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Vulneración de los derechos laborales
Clima laboral
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Desigualdades sociales, calidad de enseñanza-aprendizaje y comunicación social
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spelling Morote Mescua, Jesus AlcibiadesAmayo Ramírez, Ariana DayannaCastro Ramirez, Claudia Margarita2023-02-28T19:11:31Z2023-02-28T19:11:31Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6014claudiamargarita2499@gmail.comEn objetivo de la presente investigación fue Identificar la manera en que la vulneración de los derechos laborales repercute negativamente en el clima laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Manantay, 2021, se consideró 2 variables: Vulneración de los derechos laborales y Clima laboral de los trabajadores, además se consideraron 6 dimensiones: Maltrato laboral, discriminación laboral, condiciones de trabajo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y productividad laboral. El tipo de investigación fue una investigación básica de diseño descriptivo, no experimental. Los resultados fueron: El 17% de servidores públicos sufren alguna vez violencia física en su centro de trabajo, el 7% siempre y el 76% nunca; El 15% de servidores públicos sufren alguna vez violencia psicológica, el 22% siempre y el 63% nunca; El 32% de servidores públicos sufren alguna vez acoso sexual en su centro de trabajo, el 9% siempre y el 59% nunca; El 22% de servidores públicos sufren alguna vez discriminación por su condición de género en su centro de trabajo, el 15% siempre y el 63% nunca; El 17% de servidores sufren alguna vez discriminación por el puesto o cargo que ocupa en su centro de trabajo, el 22% siempre y el 61% nunca; El 26% de servidores contó alguna vez con acceso a tecnología para desempeñar su trabajo en su centro laboral, el 37% siempre y el 37% nunca; El 31% de servidores públicos contó alguna vez con acceso a muebles adecuados para desempeñar su trabajo en su centro laboral, el 24% siempre y el 45% nunca; El 29% de servidores alguna vez se lleva bien con sus compañeros de trabajo, el 68% siempre y el 3% nunca; El 72% de servidores considera que algunas veces existe respeto mutuo con sus compañeros de trabajo, el 8% siempre y el 20% nunca En conclusión: La vulneración de derechos labores como el maltrato, la discriminación, la desnaturalización de contratos, etc. afectan potencialmente la salud física y mental de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Manantay, y como consecuencia, repercute negativamente en el clima laboral de los servidores municipales.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUVulneración de los derechos laboralesClima laboralMunicipalidadDesigualdades sociales, calidad de enseñanza-aprendizaje y comunicación socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Vulneración de los derechos laborales y su repercusión en el clima laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay de Enero a Junio 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadoUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasDesigualdades sociales, calidad de enseñanza-aprendizaje y comunicación social10288507https://orcid.org/0000-0001-8694-07117148568473143144422089Guizado Moscoso, EdgarSantillan Tuesta, Joel OrlandoCerna Leveau, Ruben Adolfohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTB2_2023_UNU_DERECHO_2022_T_ARIANA-AMAYO_CLAUDIA-CASTRO_V2.pdf.txtB2_2023_UNU_DERECHO_2022_T_ARIANA-AMAYO_CLAUDIA-CASTRO_V2.pdf.txtExtracted texttext/plain161703https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0feb760f-d53a-4eba-a908-d6c1b0143ae8/downloadc9419c8fecfd1641f5e5c483830114f6MD53Ariana Amayo Claudia Castro - Claudia Margarita Castro Ramirez.pdf.txtAriana Amayo Claudia Castro - Claudia Margarita Castro Ramirez.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/cab0e5cf-30de-4996-9883-4341d8b1e763/download0d43126fad68fe2c979d6a117ae97cc5MD55xxxREPORTE URKUND CASTRO MARGARITA - Jesús Alcibiades Morote Mescua.pdf.txtxxxREPORTE URKUND CASTRO MARGARITA - Jesús Alcibiades Morote Mescua.pdf.txtExtracted texttext/plain184692https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/64bda9b1-0b4f-4277-bec3-a5d924a802c3/downloadc2a580043acb0020fe0bee0f39c9e688MD57ORIGINALB2_2023_UNU_DERECHO_2022_T_ARIANA-AMAYO_CLAUDIA-CASTRO_V2.pdfB2_2023_UNU_DERECHO_2022_T_ARIANA-AMAYO_CLAUDIA-CASTRO_V2.pdfv2application/pdf3523069https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/dad19147-dd5b-4471-9a2e-29ec65e21960/download28ad395c57a7184f06fa164e04527b6bMD52Ariana Amayo Claudia Castro - Claudia Margarita Castro Ramirez.pdfAriana Amayo Claudia Castro - Claudia Margarita Castro Ramirez.pdfautorizacion de publicacionapplication/pdf483491https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/277f0189-bb1c-41b8-8240-630e2f84e135/download045896f013152e3c7bfc823050478094MD54xxxREPORTE URKUND CASTRO MARGARITA - Jesús Alcibiades Morote Mescua.pdfxxxREPORTE URKUND CASTRO MARGARITA - Jesús Alcibiades Morote Mescua.pdfreporte antiplagioapplication/pdf657638https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/7fd32985-8bd0-4686-811c-8d160487f0ea/downloadb0a09273860587d4457499f6045a2100MD5620.500.14621/6014oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/60142025-09-03 17:08:36.941https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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