Inteligencia emocional y desempeño laboral en la gerencia de servicios municipales del Distrito de Santiago, Cusco, 2017

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La inteligencia emocional es relevante para el desarrollo organizacional y el desarrollo de las personas, debido a que los principios de ésta proveen una nueva forma de comprender y evaluar el comportamiento, además de ser el factor que puede servir de indicador de éxito en las relaciones laborales....

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Detalles Bibliográficos
Autores: Bravo Rodriguez, Ivan, Chacon Mendoza, Eddy Harold
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/4569
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Nivel de acceso:acceso cerrado
Materia:Inteligencia emocional
Desarrollo organizacional
Relaciones laborales
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