Determinantes socioeconómicos de la informalidad laboral de la región Cusco 2016 – 2022

• Autores: Quispe Yuca, Sofia, Sarmiento Suma, Yauke Qory
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
• Repositorio: UNSAAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/9860
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12918/9860
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Determinantes socioeconómicos; Informalidad laboral; Ingresos; Educación; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

La presente investigación tuvo como objetivo analizar los determinantes del empleo informal de los trabajadores en la región de Cusco para el periodo comprendido 2016 – 2022. La metodología utilizada fue de tipo causal con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, implementando el modelo Logit. La población estuvo conformada por las observaciones disponibles en la base de datos del módulo 500 “ingresos y población” de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Los resultados de la investigación evidenciaron que, en el aspecto social, un mayor nivel educativo reduce la informalidad laboral. Además, el género y la edad también influyen en ello, los hombres y las personas más jóvenes son más propensos a la informalidad. En el ámbito económico, se observó que mayores ingresos reducen la informalidad, y que los residentes urbanos son menos propensos a estar en empleos informales comparados con los de zonas rurales.