EL TALENTO HUMANO Y LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA, SAN LUIS GONZAGA DE ICA.
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene por finalidad describir como es la gestión talento humano y la motivación laboral en docentes de la institución educativa, “San Luis Gonzaga” de Ica. Considerando que es una investigación de nivel básica se utilizó el diseño descriptivo simple, con una muestra de 50 d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional de Huancavelica |
| Repositorio: | UNH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/2420 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2420 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión de talento humano motivación laboral y capital humano. Psicología Educativa y Tutoría |
| Sumario: | La presente investigación tiene por finalidad describir como es la gestión talento humano y la motivación laboral en docentes de la institución educativa, “San Luis Gonzaga” de Ica. Considerando que es una investigación de nivel básica se utilizó el diseño descriptivo simple, con una muestra de 50 docentes a quienes se les aplicó dos cuestionarios uno sobre gestión del talento humano y el otro sobre motivación laboral. Para el procesamiento de los datos se utilizaron la estadística descriptiva mediante tablas y gráficos. De acuerdo a los resultados obtenidos en la investigación se puedo determinar que la gestión del talento humano se encuentra en nivel regular ya que se ha obtenido una media aritmética de 9,12 puntos. Por otro lado la motivación laboral se encuentra en un nivel medio ya que se ha obtenido una media aritmética de 9,58 puntos. Palabras claves: Gestión de talento humano, motivación laboral y capital humano. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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