Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja

Descripción del Articulo

La investigación fue desarrollada en entorno a conocer la relación entre el empoderamiento estructural y el compromiso organizacional en enfermeras de la Institución Nacional de Salud del Niño; San Borja, 2021. Fue ejecutada según el enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y alcance correlacional y d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Vergara, Mercedes Lucila
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/7892
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/7892
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salud pública
Empoderamiento
Estructural
Compromiso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
id RUNF_d23208bb93d4b31dc7ad352bb67364b5
oai_identifier_str oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/7892
network_acronym_str RUNF
network_name_str UNFV-Institucional
repository_id_str 4837
dc.title.es_PE.fl_str_mv Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
title Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
spellingShingle Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
Mendoza Vergara, Mercedes Lucila
Salud pública
Empoderamiento
Estructural
Compromiso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
title_short Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
title_full Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
title_fullStr Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
title_full_unstemmed Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
title_sort Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
author Mendoza Vergara, Mercedes Lucila
author_facet Mendoza Vergara, Mercedes Lucila
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Candela Ayllón, Víctor Eduardo
dc.contributor.author.fl_str_mv Mendoza Vergara, Mercedes Lucila
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Salud pública
Empoderamiento
Estructural
Compromiso
topic Salud pública
Empoderamiento
Estructural
Compromiso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
description La investigación fue desarrollada en entorno a conocer la relación entre el empoderamiento estructural y el compromiso organizacional en enfermeras de la Institución Nacional de Salud del Niño; San Borja, 2021. Fue ejecutada según el enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y alcance correlacional y diseño no experimental. Participaron 157 profesionales de enfermería, a quienes se les aplicó la Escala de Empowerment Estructural (CWEQ-II) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. El valor de probabilidad de la correlación evidencia una relación significativa entre ambas variables (p<.05; rechazo H0: “variables no correladas”; acepto H1: “variables correladas”), denotando una correlación directa (r>0) sujeta a un tamaño del efecto grande (r2>.25), lo cual representa una alta fuerza de asociación entre las variables estudiadas. El estudio concluye indicando que las enfermeras que perciben mejores condiciones de trabajo, donde se les facilita el acceso a los diversos mecanismos estructurales como a las oportunidades de crecimiento, a la información, al apoyo por horizontal y vertical y a los recursos de la Institución Nacional de Salud del Niño, tienden a demostrar mayor compromiso con la institución
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-20T15:53:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-20T15:53:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13084/7892
url https://hdl.handle.net/20.500.13084/7892
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio Institucional - UNFV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNFV-Institucional
instname:Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron:UNFV
instname_str Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron_str UNFV
institution UNFV
reponame_str UNFV-Institucional
collection UNFV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/1/TESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/2/license.txt
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/3/TESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.txt
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/4/TESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 500ef234b7777f0073b505c18ec4d6f4
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
377ba62c300f9f08c4a6ae733230d11d
336fc1e86417664c2babee8ef50b2cee
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNFV
repository.mail.fl_str_mv repositorio.vrin@unfv.edu.pe
_version_ 1839722207940444160
spelling Candela Ayllón, Víctor EduardoMendoza Vergara, Mercedes Lucila2023-11-20T15:53:27Z2023-11-20T15:53:27Z2023https://hdl.handle.net/20.500.13084/7892La investigación fue desarrollada en entorno a conocer la relación entre el empoderamiento estructural y el compromiso organizacional en enfermeras de la Institución Nacional de Salud del Niño; San Borja, 2021. Fue ejecutada según el enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y alcance correlacional y diseño no experimental. Participaron 157 profesionales de enfermería, a quienes se les aplicó la Escala de Empowerment Estructural (CWEQ-II) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. El valor de probabilidad de la correlación evidencia una relación significativa entre ambas variables (p<.05; rechazo H0: “variables no correladas”; acepto H1: “variables correladas”), denotando una correlación directa (r>0) sujeta a un tamaño del efecto grande (r2>.25), lo cual representa una alta fuerza de asociación entre las variables estudiadas. El estudio concluye indicando que las enfermeras que perciben mejores condiciones de trabajo, donde se les facilita el acceso a los diversos mecanismos estructurales como a las oportunidades de crecimiento, a la información, al apoyo por horizontal y vertical y a los recursos de la Institución Nacional de Salud del Niño, tienden a demostrar mayor compromiso con la instituciónapplication/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVSalud públicaEmpoderamientoEstructuralCompromisohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borjainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestra en Salud PúblicaSalud PúblicaUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradohttps://orcid.org/0000-0003-0798-1115https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis911207https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroBello Vidal, Catalina OlimpiaGutiérrez Paucar de Daza, Rosa AntoniaCáceres Narrea, Aparicio ReymundoORIGINALTESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdfTESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdfMendoza Vergara, Mercedes Lucila (EUPG)application/pdf2383803https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/1/TESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf500ef234b7777f0073b505c18ec4d6f4MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTEXTTESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.txtTESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.txtExtracted texttext/plain159929https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/3/TESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.txt377ba62c300f9f08c4a6ae733230d11dMD53open accessTHUMBNAILTESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.jpgTESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11173https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7892/4/TESIS_MENDOZA_VERGARA_MERCEDES_LUCILA.pdf.jpg336fc1e86417664c2babee8ef50b2ceeMD54open access20.500.13084/7892oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/78922025-07-22 16:18:39.575open accessRepositorio Institucional UNFVrepositorio.vrin@unfv.edu.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
score 13.361119
Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en enfermeras del instituto nacional de salud del niño - San Borja
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares