Perfiles de comportamiento sobre cultura organizacional en colaboradores de un organismo regulador del sector publico, lima, 2018
Descripción del Articulo
La investigación se desarrolló con la finalidad de determinar los perfiles de comportamiento sobre cultura organizacional en empleados de un Organismo Regulador del sector Público. Lima, 2018. Se trata de una investigación con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo explicativo con diseño no experi...
Autor: | |
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Formato: | tesis doctoral |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
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Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/7427 |
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Candela Ayllón, Víctor EduardoCastillo Vera, Erfurt Manuel2023-08-25T19:12:13Z2023-08-25T19:12:13Z2023https://hdl.handle.net/20.500.13084/7427La investigación se desarrolló con la finalidad de determinar los perfiles de comportamiento sobre cultura organizacional en empleados de un Organismo Regulador del sector Público. Lima, 2018. Se trata de una investigación con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo explicativo con diseño no experimental en el que participaron 263 colaboradores a quienes se les aplicó el instrumento Perfil de la Cultura Organizacional (OPC) de O’Reilly, et. al., (1991) Los datos fueron sometidos a diversos análisis para determinar los índices producto de un análisis factorial con el 68.485% de la varianza explicada reproduciendo cinco factores que dieron paso a la determinación de 5 índices; los mismos que fueron sometidos al análisis de Clúster mediante el método Ward, permitiendo determinar cuatro grupos de comportamiento claramente diferenciados. El primer grupo valora la recompensa justa mas no el apoyo y responsabilidad social; el segundo grupo valora la cultura de innovación mas no la recompensa justa; el tercer grupo valora la estabilidad y buen ambiente mas no el apoyo interno y responsabilidad social, además de la cultura de innovación; el cuarto grupo no valora la justa recompensa ni la competitividad e innovación de la organización.application/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVSalud PúblicaComportamientoCulturaOrganizacionalPerfileshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Perfiles de comportamiento sobre cultura organizacional en colaboradores de un organismo regulador del sector publico, lima, 2018info:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUDoctor en PsicologíaPsicologíaUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradohttps://orcid.org/0000-0003-0798-1115http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis313038http://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorLeón Donayre, Ramón AlbertoCórdova Gonzales, Luis AlbertoDe la Cruz, Carlos BacilioTEXTTesis Erfurt Castillo 11-08-23.pdf.txtTesis Erfurt Castillo 11-08-23.pdf.txtExtracted texttext/plain172936https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7427/3/Tesis%20Erfurt%20Castillo%2011-08-23.pdf.txt34bfd71d778f35c3af32a219863aefdbMD53open accessTHUMBNAILTesis Erfurt Castillo 11-08-23.pdf.jpgTesis Erfurt Castillo 11-08-23.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5279https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7427/4/Tesis%20Erfurt%20Castillo%2011-08-23.pdf.jpg33e6d46b1c6c2ea5afa1645619a92c24MD54open accessORIGINALTesis Erfurt Castillo 11-08-23.pdfTesis Erfurt Castillo 11-08-23.pdfTexto completoapplication/pdf2816441https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7427/1/Tesis%20Erfurt%20Castillo%2011-08-23.pdf3532c3c2227be4bb65653530932e3d13MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7427/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open access20.500.13084/7427oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/74272025-02-09 17:30:49.236open accessRepositorio Institucional UNFVrepositorio.vrin@unfv.edu.pe |
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