Gestion de Recursos Humanos y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas de intermediacion laboral de la ciudad de Cajamara.

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El presente informe tiene por finalidad determinar si la gestión de recursos humanos de las empresas tiene una incidencia favorable sobre el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de las empresas de intermediación laboral de la ciudad de Cajamarca, así mismo también diseñar una estrategia pa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Saenz, Luis David
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/713
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14074/713
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de Recurso Humanos
Desempeño Laboral|Intermediación Laboral
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