Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022
Descripción del Articulo
El objetivo de esta investigación fue determinar los factores de riesgo que se relacionan con las enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca -2022. Material y métodos: El estudio es no experimental, descriptivo, correlaci...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis doctoral |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Nacional de Cajamarca |
Repositorio: | UNC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/6650 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14074/6650 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | factores de riesgo enfermedad ocupacional ausentismo enfermería http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 |
id |
RUNC_b8b450ca00ccec9cfcbb5ffafb2415be |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/6650 |
network_acronym_str |
RUNC |
network_name_str |
UNC-Institucional |
repository_id_str |
4868 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 |
title |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 |
spellingShingle |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 Leiva Mejía, Hermelinda factores de riesgo enfermedad ocupacional ausentismo enfermería http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 |
title_short |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 |
title_full |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 |
title_fullStr |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 |
title_full_unstemmed |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 |
title_sort |
Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022 |
author |
Leiva Mejía, Hermelinda |
author_facet |
Leiva Mejía, Hermelinda |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ninatanta Ortiz, Juana Aurelia |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Leiva Mejía, Hermelinda |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
factores de riesgo enfermedad ocupacional ausentismo enfermería |
topic |
factores de riesgo enfermedad ocupacional ausentismo enfermería http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 |
description |
El objetivo de esta investigación fue determinar los factores de riesgo que se relacionan con las enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca -2022. Material y métodos: El estudio es no experimental, descriptivo, correlacional y transversal. La muestra estuvo constituida por 80 licenciadas en Enfermería de los Servicios de emergencia, cirugía, medicina y ginecología, el instrumento utilizado fue el cuestionario tipo Likert. Resultados: El mayor porcentaje de los profesionales de enfermería tienen edades entre 27 a 41 años (76,25%), del sexo femenino 88,75%), casados (43,75%), laboran en el servicio entre 1-10 años (80%), de condición laboral contratados (73,75%). En cuanto al factor de riesgo global, el 53,8% presentan nivel medio y el 46,2% nivel bajo. Los factores de riesgo biológico y químico alcanzan un nivel medio (65,0% y 72,5% respectivamente), el factor de riesgo físico, se encuentra en nivel medio 71,25% y en nivel alto 23,25%; asimismo los factores de riesgo ergonómico y psicosocial, están en un nivel bajo con 85% y 75,0%. Reportaron ausentismo laboral el 77,5% de enfermeros. Las enfermedades ocupacionales más frecuentes son la Lumbalgia (72,5%), Covid-19 (67,5%), Fatiga postural (61,3%); Síndrome de hombro doloroso (35%), Estrés (27,5%), Fatiga visual (25%), Gastritis (22,5%) y Síndrome del túnel carpiano (21,3%); los profesionales de enfermería que reportaron ausentismo laboral, presentan exposición al factor de riesgo global en nivel medio y bajo en porcentajes iguales (38, 8%). Conclusión. A nivel de factor de riesgo global no existe relación estadística con las enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral; sólo en algunas enfermedades menos frecuentes como el estrés tiene asociación (p=0.05), las gripes o resfriados y la hepatitis se relaciona con el factor de riesgo químico (p=0,045) y (P= 0,020) respectivamente; las intoxicaciones se relacionan con el factor de riesgo ergonómico (P= 0,017), en los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca. |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-05-10T19:21:21Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-05-10T19:21:21Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2024-01-18 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
doctoralThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.14074/6650 |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.14074/6650 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Cajamarca |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Cajamarca Repositorio Institucional - UNC |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNC-Institucional instname:Universidad Nacional de Cajamarca instacron:UNC |
instname_str |
Universidad Nacional de Cajamarca |
instacron_str |
UNC |
institution |
UNC |
reponame_str |
UNC-Institucional |
collection |
UNC-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/1/Tesis%20Hermelinda%20Leiva.pdf http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/2/constancia_autorizaci%c3%b3n%20Hermelinda%20Leiva.pdf http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/3/reporte%20antiplagio_Hermelinda%20Leiva.pdf http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/4/license_rdf http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/5/license.txt http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/6/Hermelinda%20Leiva.JPG |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
caf8f64c5252b210540c0efd9f458545 c40d29be40079bcb6c9c81fd57308afd bc90df36affc6f07d63272fe3502e4bf 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 eee0e95582c13495fee9681fcf90e688 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Cajamarca |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unc.edu.pe |
_version_ |
1819163615733743616 |
spelling |
Ninatanta Ortiz, Juana AureliaLeiva Mejía, Hermelinda2024-05-10T19:21:21Z2024-05-10T19:21:21Z2024-01-18http://hdl.handle.net/20.500.14074/6650El objetivo de esta investigación fue determinar los factores de riesgo que se relacionan con las enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca -2022. Material y métodos: El estudio es no experimental, descriptivo, correlacional y transversal. La muestra estuvo constituida por 80 licenciadas en Enfermería de los Servicios de emergencia, cirugía, medicina y ginecología, el instrumento utilizado fue el cuestionario tipo Likert. Resultados: El mayor porcentaje de los profesionales de enfermería tienen edades entre 27 a 41 años (76,25%), del sexo femenino 88,75%), casados (43,75%), laboran en el servicio entre 1-10 años (80%), de condición laboral contratados (73,75%). En cuanto al factor de riesgo global, el 53,8% presentan nivel medio y el 46,2% nivel bajo. Los factores de riesgo biológico y químico alcanzan un nivel medio (65,0% y 72,5% respectivamente), el factor de riesgo físico, se encuentra en nivel medio 71,25% y en nivel alto 23,25%; asimismo los factores de riesgo ergonómico y psicosocial, están en un nivel bajo con 85% y 75,0%. Reportaron ausentismo laboral el 77,5% de enfermeros. Las enfermedades ocupacionales más frecuentes son la Lumbalgia (72,5%), Covid-19 (67,5%), Fatiga postural (61,3%); Síndrome de hombro doloroso (35%), Estrés (27,5%), Fatiga visual (25%), Gastritis (22,5%) y Síndrome del túnel carpiano (21,3%); los profesionales de enfermería que reportaron ausentismo laboral, presentan exposición al factor de riesgo global en nivel medio y bajo en porcentajes iguales (38, 8%). Conclusión. A nivel de factor de riesgo global no existe relación estadística con las enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral; sólo en algunas enfermedades menos frecuentes como el estrés tiene asociación (p=0.05), las gripes o resfriados y la hepatitis se relaciona con el factor de riesgo químico (p=0,045) y (P= 0,020) respectivamente; las intoxicaciones se relacionan con el factor de riesgo ergonómico (P= 0,017), en los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca.application/pdfspaUniversidad Nacional de CajamarcaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de CajamarcaRepositorio Institucional - UNCreponame:UNC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cajamarcainstacron:UNCfactores de riesgoenfermedad ocupacionalausentismoenfermería http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Factores de riesgo relacionados con enfermedades ocupacionales y ausentismo laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca - 2022info:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de PosgradoSaludDoctor Ciencias. Mención: Salud2754026726673991https://orcid.org/0000-0002-2680-1063http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor912028Chávez Cabrera, Dolores EvangelinaAbanto Villar, Martha VicentaChuquilín Herrera, HumbelinaORIGINALTesis Hermelinda Leiva.pdfTesis Hermelinda Leiva.pdfapplication/pdf1725845http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/1/Tesis%20Hermelinda%20Leiva.pdfcaf8f64c5252b210540c0efd9f458545MD51constancia_autorización Hermelinda Leiva.pdfconstancia_autorización Hermelinda Leiva.pdfapplication/pdf263011http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/2/constancia_autorizaci%c3%b3n%20Hermelinda%20Leiva.pdfc40d29be40079bcb6c9c81fd57308afdMD52reporte antiplagio_Hermelinda Leiva.pdfreporte antiplagio_Hermelinda Leiva.pdfapplication/pdf1433644http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/3/reporte%20antiplagio_Hermelinda%20Leiva.pdfbc90df36affc6f07d63272fe3502e4bfMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/4/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55THUMBNAILHermelinda Leiva.JPGHermelinda Leiva.JPGimage/jpeg9930http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6650/6/Hermelinda%20Leiva.JPGeee0e95582c13495fee9681fcf90e688MD5620.500.14074/6650oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/66502024-05-13 10:06:26.147Universidad Nacional de Cajamarcarepositorio@unc.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
score |
13.871978 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).