Relación entre estrés laboral y resiliencia en trabajadores del sector público y privado

Descripción del Articulo

Work stress is an actual problem in an employees’s lives, so resilience is an important skill that will help mitigate the negative effects of work-related stress and allow the worker to overcome situations that are adverse. The aim of the present study was to identify the relationship between work s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Vasquez Jara, Gisell Milagros, Yzaguirre Romero, Melissa Nathaly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/15795
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/15795
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Resiliencia
Empresas privadas
Funcionarios públicos
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Resilience
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description Work stress is an actual problem in an employees’s lives, so resilience is an important skill that will help mitigate the negative effects of work-related stress and allow the worker to overcome situations that are adverse. The aim of the present study was to identify the relationship between work stress and resilience in employees among the public and private sector. A review was made of papers belonging to the field of Psychology following the PRISMA guidelines (Page et al., 2021) and consulting the databases of ProQuest, APA PsycNET, Google Scholar (Europe 's Journal of Psychology and the Journal of Workplace Behavioral Health) and EBSCO. From this review, 10 complete articles were considered that accomplish the criteria established for this work. A great part of the research showed that the greater the level of developed resilience, the lower the workplace stress will be. The continuation of both variables in further longitudinal studies is important, considering different populations belonging to different countries, in order to detail the relationship between the aforementioned variables inside the organizational field.
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A review was made of papers belonging to the field of Psychology following the PRISMA guidelines (Page et al., 2021) and consulting the databases of ProQuest, APA PsycNET, Google Scholar (Europe 's Journal of Psychology and the Journal of Workplace Behavioral Health) and EBSCO. From this review, 10 complete articles were considered that accomplish the criteria established for this work. A great part of the research showed that the greater the level of developed resilience, the lower the workplace stress will be. The continuation of both variables in further longitudinal studies is important, considering different populations belonging to different countries, in order to detail the relationship between the aforementioned variables inside the organizational field.El estrés laboral es un problema actual en la vida de los colaboradores, es así que la resiliencia es una habilidad importante que ayudará a mitigar los efectos negativos del estrés relacionado al trabajo y permitirá al trabajador sobreponerse a situaciones que le resulten adversas. El objetivo del presente trabajo fue identificar la relación entre el estrés laboral y la resiliencia en trabajadores del sector público y privado. Se realizó una revisión de artículos del campo de la Psicología siguiendo los lineamientos PRISMA (Page et al., 2021) y consultando las bases de datos de ProQuest, APA PsycNET, Google Académico (Europe 's Journal of Psychology y Journal of Workplace Behavioral Health) y EBSCO. Se escogieron 10 artículos completos que cumplían con los criterios establecidos para este trabajo. Gran parte de los hallazgos demostraron que, a mayor nivel de resiliencia desarrollada, menor será el nivel de estrés laboral. Es importante continuar con el estudio de ambas variables en futuras investigaciones de corte longitudinal, considerando diferentes poblaciones pertenecientes a distintos países con la finalidad de detallar la relación de ambas variables en el ámbito organizacional.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAEstrés laboralResilienciaEmpresas privadasFuncionarios públicosJob stressResiliencePrivate companiesPublic officershttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre estrés laboral y resiliencia en trabajadores del sector público y privadoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0002-5461-8573434756503130167318043672761355https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalValle Vera, Maria LilianaFlores Flores, Carlos EduardoFernández Otoya, Mónica Guiseldahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalOIORIGINALVasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdfVasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdfTrabajoapplication/pdf469148https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15795/5/Vasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdfa6522a45ce825887ba123cc6d52ee654MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15795/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15795/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52THUMBNAILVasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdf.jpgVasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10516https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15795/9/Vasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdf.jpg9832ed9dca35daacaaf893c9fd9a9536MD59TEXTVasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdf.txtVasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdf.txtExtracted texttext/plain94643https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15795/8/Vasquez_Yzaguirre-Relacion-Estres.pdf.txt00efa195c1311180200551d4ee6833e0MD5820.500.12724/15795oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/157952024-11-05 15:05:40.833Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.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Relación entre estrés laboral y resiliencia en trabajadores del sector público y privado
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