Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales

Descripción del Articulo

La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo es revisar la evidencia empírica de los estudios relacionados a las variabl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mateo Ramos, Silvia Frine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/13871
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/13871
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resilience
Labor productivity
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description La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo es revisar la evidencia empírica de los estudios relacionados a las variables; Resiliencia Psicológica y el Desempeño Laboral- en profesionales. Se realiza una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA (Urrutia y Bonfill, 2010). La búsqueda de datos se realizó mediante; PsycNet, Redalyc, PubMed y Scopus – seleccionando artículos enfocados en la correlación de las variables propuestas. Se seleccionaron los trabajos que evaluan la Resiliencia Psicológica y la relación con el Desempeño Laboral (n = 07) para el análisis.En general, el presente trabajo brinda la base para el mejor entendimiento de la relación entre la Resiliencia Psicológica y el Desempeño Laboral, encontrando que ante un mejor nivel de Resiliencia Psicológica se presenta un mejor Desempeño Laboral, no sólo en un contexto de situaciones adversas sino también en un contexto de situaciones estresante positivas como; una promoción, nuevas responsabilidades laborales y ascensos.
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La búsqueda de datos se realizó mediante; PsycNet, Redalyc, PubMed y Scopus – seleccionando artículos enfocados en la correlación de las variables propuestas. Se seleccionaron los trabajos que evaluan la Resiliencia Psicológica y la relación con el Desempeño Laboral (n = 07) para el análisis.En general, el presente trabajo brinda la base para el mejor entendimiento de la relación entre la Resiliencia Psicológica y el Desempeño Laboral, encontrando que ante un mejor nivel de Resiliencia Psicológica se presenta un mejor Desempeño Laboral, no sólo en un contexto de situaciones adversas sino también en un contexto de situaciones estresante positivas como; una promoción, nuevas responsabilidades laborales y ascensos.Psychological Resilience is the ability to face adversity that distress the person, managing to maintain accurate functioning and even reach subsequent growth. The purpose of this paper is to deepen into the empirical evidence of the studies related to Psychological Resilience and Job Performance in professionals. The studies for this review were checked against the PRISMA criteria (Urrutia and Bonfill, 2010). The data searching through PsycNet, Redalyc, PubMed and Scopus- selecting papers focusing on the correlation of the variables presented. The papers selected for the analysis are related to the study of Psychological Resilience and its correlation to Job Performance (n =07). In general, this review set the basis for better understanding of the relationship between Psychological Resilience and Job Performance, finding that a higher level of Psychological Resilience an improve Job Performance presents, in adversity as well as in the context of positive stressful situations as well as promotion, new job responsibilities and a promotion.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAResilienceLabor productivityJob satisfactionResilienciaProductividad laboralSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionalesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0001-9749-92122230497231301641477234https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalFlores Flores, Carlos EduardoValle Vera, María LilianaFernández Otoya, Mónica Guiseldahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalOICC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13871/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52THUMBNAILMateo_Relación_Resilencia.pdf.jpgMateo_Relación_Resilencia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9789https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13871/7/Mateo_Relaci%c3%b3n_Resilencia.pdf.jpgf971b0af8330f55643610ca6e4a6e572MD57TEXTT018_41477234_T.pdf.txtT018_41477234_T.pdf.txtExtracted texttext/plain41233https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13871/4/T018_41477234_T.pdf.txt8626f11e5cf3a90371f85cddeb5b7be8MD54Mateo_Relación_Resilencia.pdf.txtMateo_Relación_Resilencia.pdf.txtExtracted texttext/plain41233https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13871/6/Mateo_Relaci%c3%b3n_Resilencia.pdf.txt8626f11e5cf3a90371f85cddeb5b7be8MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13871/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALMateo_Relación_Resilencia.pdfMateo_Relación_Resilencia.pdfapplication/pdf2123855https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13871/5/Mateo_Relaci%c3%b3n_Resilencia.pdff6d5ee92cd88881d10957fc19bbdd403MD5520.500.12724/13871oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/138712024-11-05 15:06:00.233Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.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Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
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