Mujeres, encierro y continuidades del trabajo en el Penal de Santa Mónica : perspectivas materialistas y decoloniales
Descripción del Articulo
En junio de 2021, había 4347 mujeres encarceladas1 y, a pesar del encierro, 30% de ellas trabajaban. Este trabajo se desarrolla en un contexto de cambios en el sistema penitenciario a partir del decreto legislativo 13432 («Cárceles productivas»), que fomenta el trabajo y el aumento de la productivid...
Autor: | |
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Formato: | capítulo de libro |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | PUCP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/203625 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14657/203625 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Prisioneras Trabajo en las prisiones Estudios sobre la mujer https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01 |
Sumario: | En junio de 2021, había 4347 mujeres encarceladas1 y, a pesar del encierro, 30% de ellas trabajaban. Este trabajo se desarrolla en un contexto de cambios en el sistema penitenciario a partir del decreto legislativo 13432 («Cárceles productivas»), que fomenta el trabajo y el aumento de la productividad de la población encarcelada. A partir de entrevistas y de la observación del trabajo que realizan las mujeres encarceladas en Santa Mónica, el EP más grande para esta población en el Perú, este artículo analizará, desde una perspectiva del feminismo materialista francés y una perspectiva feminista decolonial latinoamericana, las trayectorias laborales de las mujeres antes del encierro, marcadas en particular por el trabajo doméstico y el rol que imbricación que las relaciones sociales de «sexo, raza y clase» tienen en sus vidas y sus trayectorias criminales. Luego, se abordará los trabajos que realizan durante su encarcelamiento. Se expondrá la diversidad de los trabajos realizados, las diferencias entre trabajar para una empresa y para ellas mismas, así como la manera en la que las mujeres encarceladas obtienen otros beneficios por trabajar, aparte del salario, llamado «sacar la vuelta». Esta estrategia de apropiación de las reglas a partir del trabajo permite ampliar la oferta laboral, «escapar al encarcelamiento » y convertirse en «trabajadoras». Por último, también se hará énfasis en la importancia de las redes externas para el trabajo dentro de la cárcel. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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