Evidencia científica sobre el conocimiento y práctica de los profesionales de enfermería sobre el posicionamiento quirúrgico del paciente

• Autor: Reyes Huamani, Rosario Del Pilar
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/14844
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/14844
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Posicionamiento del Paciente; Periodo Intraoperatorio; Conocimiento; Enfermería Perioperatoria; Seguridad del Paciente; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La enfermera perioperatoria es la encargada de realizar la planificación e intervenciones de enfermería durante el procedimiento quirúrgico, teniendo en cuenta que parte de ello es realizar el posicionamiento del paciente de manera correcta, cuidando con detalle el no generar complicaciones en el paciente por el tiempo que se llevará a cabo la cirugía. Si bien es cierto, es el cirujano el responsable del posicionamiento quirúrgico correcto del paciente, quien participa activamente durante este procedimiento práctico es la enfermera perioperatoria ya que ayudará a cumplir las indicaciones médicas realizando los cuidados enfermeros. Objetivo: Analizar la evidencia científica sobre el conocimiento y práctica de los profesionales de enfermería sobre el posicionamiento quirúrgico del paciente. Metodología: se desarrolla una monografía de naturaleza retrospectiva, según un ordenamiento lógico, sintetizando las múltiples fuentes bibliográficas. Así, se recopiló información proveniente de 43 artículos científicos, considerando criterios tanto para incluir como excluir estudios, los cuales fueron obtenidos de repositorios académicos, incluyendo Elsevier, Google Académico, NIH, Pubmed, Scielo y ScienceDirect. Conclusiones: Se describen los conocimientos del personal enfermero, hallando un nivel bajo por más del 50% con este déficit, a diferencia que en la práctica el nivel es alto y esto es a causa de que los profesionales de enfermería trabajan de manera rutinaria, pero no cuentan con evaluaciones o incentivos por parte del centro laboral para que ellos puedan mejorar sus conocimientos o actualizar los mismos para dar una mejor atención al paciente.