Adaptación cultural y validación del cuestionario Índice de Capacidad de Trabajo del personal de salud en hospitales públicos de Ayacucho y Huancavelica

• Autor: Requiz Reyes, Ronald Robert
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/15397
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/15397
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Índice; Capacidad de Trabajo; Validación; Adaptación Cultural; Trabajadores; Salud; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

Introducción: El Índice de Capacidad de Trabajo es un instrumento de evaluación que ha sido traducido a diferentes idiomas, su utilidad radica en permitir la identificación temprana de un trabajador que tenga alta probabilidad de alcanzar incapacidad laboral. Asimismo, facilita la implementación de programas de prevención e intervención de los trabajadores en riesgo. La necesidad de tener instrumentos validados en el país dentro del área de medicina ocupacional sumado a los beneficios propios del instrumento justifica la presente investigación. Objetivo: Realizar la adaptación cultural y validación del cuestionario Índice de Capacidad de Trabajo. Metodología: estudio de validación de instrumento que fue desarrollado en una población de 314 trabajadores de salud de dos hospitales públicos de Ayacucho y Huancavelica. El proceso inició con la adaptación cultural, seguido de la obtención de evidencias de validez de contenido, estructura interna, relación con otras variables y fiabilidad. Resultados: La adaptación cultural se desarrolló con una experta lingüista, grupo de expertos y prueba piloto quienes establecieron cambios para su mejor comprensibilidad. La evidencia de validez de contenido se desarrolló con un comité expertos cuyo método de Aiken tuvo un rango entre 0.77 y 1.00. Las evidencias de estructura interna demostraron un instrumento unidimensional con una varianza de 47%. La validez de test criterio del puntaje general ICT con salud general, r = 0.42, función física, r = 0.40, dolor corporal, r = 0.29 y función social, r = 0.37. El test re test alcanzó un valor de 0.77 Conclusión: el instrumento del ICT versión peruana demostró propiedades psicométricas satisfactorias.