A Productive time in modern organizations: Contributions of Psychology

Descripción del Articulo

The main contributions of psychology within the context of a more efficient use of time by workers in the execution of their duties are hereby presented. First, a theoretical framework is included touching upon: climate and culture, personality, chronotype, procrastination, cyberslacking. The second...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Solf Zárate, Arturo
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Repositorio:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistas.unife.edu.pe:article/130
Enlace del recurso:https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/130
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tiempo en las organizaciones laborales
Gestión del Tiempo
Roles del Psicólogo Organizacional
Procrastinación
Time in labor organizations
roles of the organizational psychologist
procrastination
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