Boredom at work: Work Psychology’s recent contributions
Descripción del Articulo
This paper is related to the experience of boredom of personnel in workplaces, as well as its consequences. The contributions of empirical research, which has recently increased against the evidence of a continuous rise of that state, are emphasizedThe text includes aspects such as: definition, char...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.unife.edu.pe:article/1123 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1123 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Aburrimiento laboral, roles del psicólogo organizacional, bienestar psicológico, gestión de recursos humanos Work boredom, organizational psychologist’s roles, psychological well-being, human resources management |
| Sumario: | This paper is related to the experience of boredom of personnel in workplaces, as well as its consequences. The contributions of empirical research, which has recently increased against the evidence of a continuous rise of that state, are emphasizedThe text includes aspects such as: definition, characteristics, measurement, and process analysis. Then, there are some suggestions to carry out future researches on the subject. Finally,practical guidelines are presented for its prevention or diminution. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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