A Productive time in modern organizations: Contributions of Psychology
Descripción del Articulo
The main contributions of psychology within the context of a more efficient use of time by workers in the execution of their duties are hereby presented. First, a theoretical framework is included touching upon: climate and culture, personality, chronotype, procrastination, cyberslacking. The second...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/130 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/130 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Tiempo en las organizaciones laborales Gestión del Tiempo Roles del Psicólogo Organizacional Procrastinación Time in labor organizations roles of the organizational psychologist procrastination |
| Sumario: | The main contributions of psychology within the context of a more efficient use of time by workers in the execution of their duties are hereby presented. First, a theoretical framework is included touching upon: climate and culture, personality, chronotype, procrastination, cyberslacking. The second part deals with certain psychological interventions aimed at fostering a more rational use of time. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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