Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020

Descripción del Articulo

Objetivo: Relacionar entre el estrés laboral y hábitos parafuncionales en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma, 2020. Materiales y métodos: El presente estudio tiene un enfoque cuantitativo de diseño metodológico correlacional y transversal, en una población conformada por 152 licen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Gómez Carrión, Christian Esteban, Murga Gutierrez, Lilia Rocio, Bernuy Torres, Luis Alexis, Araujo Farje, Jéssica Jasmín, Borja Villanueva, César Andrés, Barzola Loayza, Marya Graciela
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad María Auxiliadora
Repositorio:Agora
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaagora.com:article/170
Enlace del recurso:https://revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/170
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Agotamiento profesional
Despersonalización
id REVUMA_f64ee437159d0228d15061034c4f1eba
oai_identifier_str oai:revistaagora.com:article/170
network_acronym_str REVUMA
network_name_str Agora
repository_id_str
spelling Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020Estrés laboral y hábitos parafuncionales en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma, 2020Gómez Carrión, Christian EstebanMurga Gutierrez, Lilia RocioBernuy Torres, Luis AlexisAraujo Farje, Jéssica JasmínBorja Villanueva, César AndrésBarzola Loayza, Marya GracielaEstrés laboralAgotamiento profesionalDespersonalización Objetivo: Relacionar entre el estrés laboral y hábitos parafuncionales en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma, 2020. Materiales y métodos: El presente estudio tiene un enfoque cuantitativo de diseño metodológico correlacional y transversal, en una población conformada por 152 licenciadas de enfermería en mayo del año 2020, a los cuales se les entregó un cuestionario para evaluar el nivel de estrés laboral en los licenciados de enfermería mediante la escala de Maslach; también se clasificó el nivel de estrés en 3 dimensiones (agotamiento, despersonalización y realización personal) de las cuales nos permitió obtener los niveles de estrés laboral en las licencias de enfermería, evaluando los sentimientos y las actitudes que presentan durante su jornada laboral y en relación con los pacientes. Resultados: Se puede observar que 52,6% (n=80) de las licenciadas de enfermería presentan nivel de estrés moderado; el 37,5% (n=57) presenta nivel de estrés severo y el 9,9% (n=15) presenta nivel de estrés leve. Así mismo, el 58,6% (n=89) presenta hábitos parafuncionales y el 41,4% (n=63) no presenta hábitos parafuncionales. Conclusiones: Existe relación inversa entre el estrés laboral y hábitos parafuncionales en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma. Sin embargo, no existe relación entre nivel de estrés laboral y la onicofagia en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma.Introduction. Occupational Stress is one of the psychosocial risks of which many professionals are at some point and the different parafunctional habits being one of the manifestations present in the individual due to said stress. Objective. Relate between work stress and parafunctional habits in nursing graduates of the Ricardo Palma Clinic during 2020 (Lima, Peru).  Methods. A non-experimental, cross-sectional study was carried out in 152 nursing graduates in May 2020, to whom a questionnaire was given to assess the level of work stress in nursing graduates using the Maslach scale; and the stress level was also classified into 3 categories (exhaustion, depersonalization and personal fulfillment). Results. 52,6% of the nursing graduates present a moderate stress level; 37,5% present a severe stress level and 9,9% present a mild stress level. Likewise, 58,6% present parafunctional habits and 41,4% do not present. It was also found that the p value is less than 0,05, showing a relationship between the variables and that the Rho value is -0,303, indicating that the correlation between the variables is low negative. Conclusions. There is an inverse relationship between work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic.Universidad María Auxiliadora - UMA2021-12-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo evaluado por paresapplication/pdfhttps://revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/17010.21679/arc.v8i2.221Revista Científica Ágora ; Vol. 8 Núm. 2 (2021); 68-732412-804X10.21679/arc.v8i2reponame:Agorainstname:Universidad María Auxiliadorainstacron:UMAspahttps://revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/170/151Derechos de autor 2021 Christian Esteban Gómez Carrión, Lilia Rocio Murga Gutierrez, Luis Alexis Bernuy Torres, Jéssica Jasmín Araujo Farje, César Andrés Borja Villanueva, Marya Graciela Barzola Loayzahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaagora.com:article/1702024-12-05T23:51:55Z
dc.title.none.fl_str_mv Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
Estrés laboral y hábitos parafuncionales en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma, 2020
title Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
spellingShingle Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
Gómez Carrión, Christian Esteban
Estrés laboral
Agotamiento profesional
Despersonalización
title_short Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
title_full Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
title_fullStr Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
title_full_unstemmed Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
title_sort Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
dc.creator.none.fl_str_mv Gómez Carrión, Christian Esteban
Murga Gutierrez, Lilia Rocio
Bernuy Torres, Luis Alexis
Araujo Farje, Jéssica Jasmín
Borja Villanueva, César Andrés
Barzola Loayza, Marya Graciela
author Gómez Carrión, Christian Esteban
author_facet Gómez Carrión, Christian Esteban
Murga Gutierrez, Lilia Rocio
Bernuy Torres, Luis Alexis
Araujo Farje, Jéssica Jasmín
Borja Villanueva, César Andrés
Barzola Loayza, Marya Graciela
author_role author
author2 Murga Gutierrez, Lilia Rocio
Bernuy Torres, Luis Alexis
Araujo Farje, Jéssica Jasmín
Borja Villanueva, César Andrés
Barzola Loayza, Marya Graciela
author2_role author
author
author
author
author
dc.subject.none.fl_str_mv Estrés laboral
Agotamiento profesional
Despersonalización
topic Estrés laboral
Agotamiento profesional
Despersonalización
description Objetivo: Relacionar entre el estrés laboral y hábitos parafuncionales en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma, 2020. Materiales y métodos: El presente estudio tiene un enfoque cuantitativo de diseño metodológico correlacional y transversal, en una población conformada por 152 licenciadas de enfermería en mayo del año 2020, a los cuales se les entregó un cuestionario para evaluar el nivel de estrés laboral en los licenciados de enfermería mediante la escala de Maslach; también se clasificó el nivel de estrés en 3 dimensiones (agotamiento, despersonalización y realización personal) de las cuales nos permitió obtener los niveles de estrés laboral en las licencias de enfermería, evaluando los sentimientos y las actitudes que presentan durante su jornada laboral y en relación con los pacientes. Resultados: Se puede observar que 52,6% (n=80) de las licenciadas de enfermería presentan nivel de estrés moderado; el 37,5% (n=57) presenta nivel de estrés severo y el 9,9% (n=15) presenta nivel de estrés leve. Así mismo, el 58,6% (n=89) presenta hábitos parafuncionales y el 41,4% (n=63) no presenta hábitos parafuncionales. Conclusiones: Existe relación inversa entre el estrés laboral y hábitos parafuncionales en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma. Sin embargo, no existe relación entre nivel de estrés laboral y la onicofagia en licenciadas de enfermería de la Clínica Ricardo Palma.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-12-31
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículo evaluado por pares
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/170
10.21679/arc.v8i2.221
url https://revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/170
identifier_str_mv 10.21679/arc.v8i2.221
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/170/151
dc.rights.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad María Auxiliadora - UMA
publisher.none.fl_str_mv Universidad María Auxiliadora - UMA
dc.source.none.fl_str_mv Revista Científica Ágora ; Vol. 8 Núm. 2 (2021); 68-73
2412-804X
10.21679/arc.v8i2
reponame:Agora
instname:Universidad María Auxiliadora
instacron:UMA
instname_str Universidad María Auxiliadora
instacron_str UMA
institution UMA
reponame_str Agora
collection Agora
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1844704664191238144
score 13.243185
Work stress and parafunctional habits in nursing graduates from the Ricardo Palma Clinic, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares