Diseño de un sistema meritocrático para la gestión del capital humano en la Municipalidad de Chiclayo 2015 - 2017

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En este artículo estuvo enfocado en proponer un sistema meritocrático para mejorar la gestión del capital humano en la Municipalidad de Chiclayo, dado que se han venido presentando problemas en el proceso de selección de aspirantes a cargo público, ausencia o mínima capacitación al personal e inexis...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gómez Reátegui, Jorge, Ángeles Lazo, Ana María
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad San Martin de Porres
Repositorio:Revista Gobierno y Gestión Pública
Lenguaje:español
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistema
Meritocrático
Gestión de capital humano
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