Propuesta de mejora del proceso de selección del talento humano en el INEI – sede Juliaca Puno, en el periodo 2023 – 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo elaborar la propuesta de optimizar del proceso seleccionado del talento humano en el INEI – sede Juliaca, Puno, 2022, aplicando IDEF en el periodo 2023 – 2024, debido a que al analizar un proceso de preferencia del talento se observó que posee...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cahuana Canaza, Ruzbel, Mamani Huaracha, Wilmer Virgilio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:NEWMAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/742
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:metodología IDEF
Proceso de selección
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo elaborar la propuesta de optimizar del proceso seleccionado del talento humano en el INEI – sede Juliaca, Puno, 2022, aplicando IDEF en el periodo 2023 – 2024, debido a que al analizar un proceso de preferencia del talento se observó que posee un desorden en la recepción, evaluación y selección del talento humano. Para cumplir el objetivo se realizó un diagnóstico de la situación actual con base a encuesta, entrevista y la recopilación de información sobre el proceso para luego aplicar la técnica IDEF0 como parte del diseño para el rediseño de los diagramas, y por último, se realizó formatos así como un tablero de control de indicadores para monitorear de la evolución de la ejecución. Se identificó que de un total de 80 asistentes de coordinador de local el 58% está totalmente de acuerdo en la influencia de las tecnologías aplicadas en la mejora del proceso y un 17% frecuentemente encuentra deficiencias en el proceso de selección. Como conclusión, como propuesta de optimizar el proceso de talento humano resulta sobresaliente para la Oficina Departamental de Estadística e Informática (ODEI) en la sede Juliaca del INEI. Por tal motivo, posterior a la implementación se espera una mejora en las tomas de decisiones, control y optimización del proceso. Finalmente, el aporte del estudio es la mejora de un proceso de selección aplicando IDEF, herramientas de diagnóstico y la creación de formatos para que una durante su implementación exitosa mediante el monitoreo de los indicadores propuestos.
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Ruzbel Cahuana Canaza.pdf.jpgTurnitin Wilmer Virgilio Mamani Huaracha - Ruzbel Cahuana Canaza.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3459https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/742/10/Turnitin%20Wilmer%20Virgilio%20Mamani%20Huaracha%20-%20Ruzbel%20Cahuana%20Canaza.pdf.jpg348827d5a7ae7c379a2af0ca683ec326MD510Formulario de Autorización para la publicación de Trabajo de Investigación en el Repositorio Institucional_2023.pdf.jpgFormulario de Autorización para la publicación de Trabajo de Investigación en el Repositorio Institucional_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5221https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/742/17/Formulario%20de%20Autorizaci%c3%b3n%20para%20la%20publicaci%c3%b3n%20de%20Trabajo%20de%20Investigaci%c3%b3n%20en%20el%20Repositorio%20Institucional_2023.pdf.jpgfb7759b7933bd356d0b70f33b4bf961aMD517Declaración de Originalidad Grupal - Repositorio_Restr.docx.pdf.jpgDeclaración de Originalidad Grupal - Repositorio_Restr.docx.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5867https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/742/19/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Grupal%20-%20Repositorio_Restr.docx.pdf.jpgf465bc194785de6dd6bd9e286dff2377MD519Declaración de Lectura de Linemientos - Grupal_Restr.pdf.jpgDeclaración de Lectura de Linemientos - Grupal_Restr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5009https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/742/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Linemientos%20-%20Grupal_Restr.pdf.jpgfd2a050b290227fdc9842024435e1f11MD521Acta de defensa WilmerVirgilioMamaniHuaracha.pdf.jpgActa de defensa WilmerVirgilioMamaniHuaracha.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5945https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/742/23/Acta%20de%20defensa%20WilmerVirgilioMamaniHuaracha.pdf.jpg8767fb0a22de18a24272b34136e11a73MD52320.500.12892/742oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/7422024-08-19 15:52:37.807Repositorio EP Newmanrepositorio.institucional@epnewman.edu.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
score 13.394499
Propuesta de mejora del proceso de selección del talento humano en el INEI – sede Juliaca Puno, en el periodo 2023 – 2024
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