8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo

Descripción del Articulo

El artículo identifica ocho señales que indican un mal liderazgo y su impacto en las organizaciones. Un líder puede fallar al no tener una visión clara y una planificación estratégica, tratar a los empleados como números y sofocar la innovación. También se observa que una mala gestión del talento ll...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: GĚRENS
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Escuela de Postgrado Gerens
Repositorio:GERENS - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.gerens.edu.pe:20.500.12877/199
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12877/199
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades Directivas
Habilidades Gerenciales
Liderazgo
Habilidades blandas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id GERE_8325bab90c2179e307940139aa41f0b2
oai_identifier_str oai:repositorio.gerens.edu.pe:20.500.12877/199
network_acronym_str GERE
network_name_str GERENS - Institucional
repository_id_str 4304
spelling GĚRENS2025-03-19T22:20:11Z2025-03-19T22:20:11Z2024-08-29https://hdl.handle.net/20.500.12877/199El artículo identifica ocho señales que indican un mal liderazgo y su impacto en las organizaciones. Un líder puede fallar al no tener una visión clara y una planificación estratégica, tratar a los empleados como números y sofocar la innovación. También se observa que una mala gestión del talento lleva a un equipo de bajo rendimiento y alta rotación. Además, los líderes arrogantes y aquellos que no se adaptan al aprendizaje perjudican a sus empresas. La falta de ética en la toma de decisiones y la incapacidad para abordar problemas de salud mental son otros aspectos críticos. Reconocer estos errores permite a los líderes guiar a sus equipos con éxito.spaEscuela de Postgrado GĚRENSPEhttps://gerens.pe/blog/8-senales-para-detectar-a-alguien-con-mal-liderazgo/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Escuela de Postgrado GĚRENSreponame:GERENS - Institucionalinstname:Escuela de Postgrado Gerensinstacron:GERENSHabilidades DirectivasHabilidades GerencialesLiderazgoHabilidades blandashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.048 señales para detectar a alguien con mal liderazgoinfo:eu-repo/semantics/otherORIGINALgerens.pe-8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo.pdfgerens.pe-8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo.pdfBlogapplication/pdf159752http://repositorio.gerens.edu.pe/bitstream/20.500.12877/199/1/gerens.pe-8%20sen%cc%83ales%20para%20detectar%20a%20alguien%20con%20mal%20liderazgo.pdfdaaa0cca9330457abc1acae3defb3028MD51TEXTgerens.pe-8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo.pdf.txtgerens.pe-8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo.pdf.txtExtracted texttext/plain4808http://repositorio.gerens.edu.pe/bitstream/20.500.12877/199/4/gerens.pe-8%20sen%cc%83ales%20para%20detectar%20a%20alguien%20con%20mal%20liderazgo.pdf.txt9ce19271afc817c279d55ca852738e8aMD54THUMBNAILgerens.pe-8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo.pdf.jpggerens.pe-8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg43306http://repositorio.gerens.edu.pe/bitstream/20.500.12877/199/5/gerens.pe-8%20sen%cc%83ales%20para%20detectar%20a%20alguien%20con%20mal%20liderazgo.pdf.jpg94b62d6ad4c3ca08eae78114faef02c1MD5520.500.12877/199oai:repositorio.gerens.edu.pe:20.500.12877/1992025-07-26 02:15:23.255Repositorio de la Escuela de Postgrado Gerensbiblioteca@gerens.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
title 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
spellingShingle 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
GĚRENS
Habilidades Directivas
Habilidades Gerenciales
Liderazgo
Habilidades blandas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
title_full 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
title_fullStr 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
title_full_unstemmed 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
title_sort 8 señales para detectar a alguien con mal liderazgo
author GĚRENS
author_facet GĚRENS
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv GĚRENS
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades Directivas
Habilidades Gerenciales
Liderazgo
Habilidades blandas
topic Habilidades Directivas
Habilidades Gerenciales
Liderazgo
Habilidades blandas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El artículo identifica ocho señales que indican un mal liderazgo y su impacto en las organizaciones. Un líder puede fallar al no tener una visión clara y una planificación estratégica, tratar a los empleados como números y sofocar la innovación. También se observa que una mala gestión del talento lleva a un equipo de bajo rendimiento y alta rotación. Además, los líderes arrogantes y aquellos que no se adaptan al aprendizaje perjudican a sus empresas. La falta de ética en la toma de decisiones y la incapacidad para abordar problemas de salud mental son otros aspectos críticos. Reconocer estos errores permite a los líderes guiar a sus equipos con éxito.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-03-19T22:20:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-03-19T22:20:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-08-29
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
format other
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12877/199
url https://hdl.handle.net/20.500.12877/199
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.uri.none.fl_str_mv https://gerens.pe/blog/8-senales-para-detectar-a-alguien-con-mal-liderazgo/
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Escuela de Postgrado GĚRENS
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Escuela de Postgrado GĚRENS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:GERENS - Institucional
instname:Escuela de Postgrado Gerens
instacron:GERENS
instname_str Escuela de Postgrado Gerens
instacron_str GERENS
institution GERENS
reponame_str GERENS - Institucional
collection GERENS - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.gerens.edu.pe/bitstream/20.500.12877/199/1/gerens.pe-8%20sen%cc%83ales%20para%20detectar%20a%20alguien%20con%20mal%20liderazgo.pdf
http://repositorio.gerens.edu.pe/bitstream/20.500.12877/199/4/gerens.pe-8%20sen%cc%83ales%20para%20detectar%20a%20alguien%20con%20mal%20liderazgo.pdf.txt
http://repositorio.gerens.edu.pe/bitstream/20.500.12877/199/5/gerens.pe-8%20sen%cc%83ales%20para%20detectar%20a%20alguien%20con%20mal%20liderazgo.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv daaa0cca9330457abc1acae3defb3028
9ce19271afc817c279d55ca852738e8a
94b62d6ad4c3ca08eae78114faef02c1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Escuela de Postgrado Gerens
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@gerens.edu.pe
_version_ 1839902989622444032
score 13.982926
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).