Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional

Descripción del Articulo

La sobrecarga laboral puede generar un desequilibrio entre el trabajo y la vida personal, afectando la salud física y mental de los trabajadores. En el contexto actual, el área de Atracción de Talento desempeña un rol clave en el crecimiento del corporativo, enfrentando una presión constante debido...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Flores Angeles, Melissa Valeria, Mendoza Cuya, Adriana Sofia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad ESAN
Repositorio:ESAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4391
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12640/4391
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tensión psicológica
Bienestar
Condiciones de trabajo
Administración de recursos humanos
Supermercados
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ESAN_558c1c984f9cdf710395be3be10e3998
oai_identifier_str oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4391
network_acronym_str ESAN
network_name_str ESAN-Institucional
repository_id_str 4835
dc.title.es_ES.fl_str_mv Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
title Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
spellingShingle Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
Flores Angeles, Melissa Valeria
Tensión psicológica
Bienestar
Condiciones de trabajo
Administración de recursos humanos
Supermercados
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
title_full Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
title_fullStr Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
title_full_unstemmed Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
title_sort Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
author Flores Angeles, Melissa Valeria
author_facet Flores Angeles, Melissa Valeria
Mendoza Cuya, Adriana Sofia
author_role author
author2 Mendoza Cuya, Adriana Sofia
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Torres Benllochpiquer, Carla
dc.contributor.author.fl_str_mv Flores Angeles, Melissa Valeria
Mendoza Cuya, Adriana Sofia
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Tensión psicológica
Bienestar
Condiciones de trabajo
Administración de recursos humanos
Supermercados
topic Tensión psicológica
Bienestar
Condiciones de trabajo
Administración de recursos humanos
Supermercados
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La sobrecarga laboral puede generar un desequilibrio entre el trabajo y la vida personal, afectando la salud física y mental de los trabajadores. En el contexto actual, el área de Atracción de Talento desempeña un rol clave en el crecimiento del corporativo, enfrentando una presión constante debido a la alta demanda diaria para cubrir vacantes en diversas áreas y marcas. Este trabajo tiene como objetivo identificar los principales tipos de sobrecarga laboral en los colaboradores de Falabella Corporativo en Perú que podrían incidir en el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar laboral. Para ello, se utilizó el instrumento de Sobrecarga Laboral de Gonzales y la Escala de Interacción Trabajo-Familia (SWING), además de realizar un focus group con 12 preguntas, proponiendo estrategias para mejorar el equilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores. Los resultados indican que la sobrecarga física, con un nivel medio-alto, está relacionada principalmente con posturas inadecuadas y sedentarismo prolongado. Asimismo, la sobrecarga mental y factores organizacionales señalan un nivel medio-bajo con tendencia a medio-alto.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-01-16T17:22:48Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.none.fl_str_mv Trabajo de suficiencia profesional
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12640/4391
url https://hdl.handle.net/20.500.12640/4391
dc.language.none.fl_str_mv Español
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.en.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv Perú
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad ESAN
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad ESAN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ESAN-Institucional
instname:Universidad ESAN
instacron:ESAN
instname_str Universidad ESAN
instacron_str ESAN
institution ESAN
reponame_str ESAN-Institucional
collection ESAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/75e6327b-9b84-4321-8a48-b50e20516e43/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/801b88ce-a6e9-4455-b5c8-c9e563660cfd/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/81ff4c37-91c4-45eb-a68b-b84d549a82fb/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/936cfe54-0a39-442c-b33a-39e189d8a5c6/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/a3a70c47-6f39-4fcd-8d05-90f0beb1a5bf/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/762c4289-e72d-4d66-9ce7-d15e0f5fa51f/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/4db58e21-d233-404a-acc6-7a3f78e9c5d0/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/a135f235-a4a8-4b14-bb6f-fc98533fee57/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/e874d969-2f3a-4f54-b63f-d625bbff2106/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/776a997b-8303-40c4-a88e-2e925b2c51c5/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/7131aac6-9ec6-4ac6-b89c-50034949db85/download
bitstream.checksum.fl_str_mv f76ca6da83060803a6c754e947a75e8a
baa1bb7479c1aa9288ebe87fa335e50a
bf1e7ce3ddaa8ae409fee80c50657e98
3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920
bb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4
c6585e0012ee81699e3a11148d143195
d88efed6dde9abd2f6817934c5d0faa8
a677f7522bffad67791d807255b709c1
8cce87728bc481791ac4888e83a5d600
3f34b3dacf46d831bd4b6d18b13ec36e
6b24cda28732c263429a296ec43b8ac9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional ESAN
repository.mail.fl_str_mv repositorio@esan.edu.pe
_version_ 1843261685057454080
spelling Torres Benllochpiquer, CarlaFlores Angeles, Melissa ValeriaMendoza Cuya, Adriana SofiaPerú2025-01-16T17:22:48Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12640/4391La sobrecarga laboral puede generar un desequilibrio entre el trabajo y la vida personal, afectando la salud física y mental de los trabajadores. En el contexto actual, el área de Atracción de Talento desempeña un rol clave en el crecimiento del corporativo, enfrentando una presión constante debido a la alta demanda diaria para cubrir vacantes en diversas áreas y marcas. Este trabajo tiene como objetivo identificar los principales tipos de sobrecarga laboral en los colaboradores de Falabella Corporativo en Perú que podrían incidir en el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar laboral. Para ello, se utilizó el instrumento de Sobrecarga Laboral de Gonzales y la Escala de Interacción Trabajo-Familia (SWING), además de realizar un focus group con 12 preguntas, proponiendo estrategias para mejorar el equilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores. Los resultados indican que la sobrecarga física, con un nivel medio-alto, está relacionada principalmente con posturas inadecuadas y sedentarismo prolongado. Asimismo, la sobrecarga mental y factores organizacionales señalan un nivel medio-bajo con tendencia a medio-alto.application/pdfEspañolspaUniversidad ESANPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Tensión psicológicaBienestarCondiciones de trabajoAdministración de recursos humanosSupermercadoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalreponame:ESAN-Institucionalinstname:Universidad ESANinstacron:ESANSUNEDULicenciado(a) en Psicología OrganizacionalUniversidad ESAN. Facultad de Derecho y Ciencias SocialesPsicología Organizacional41404059https://orcid.org/0000-0003-0112-53697040822971756484https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313106Bustos Alvarez, VariniaMaisch Molina, Elena María del CarmenAcceso abiertoORIGINAL2024_PO_2024-2_08_TC.pdf2024_PO_2024-2_08_TC.pdfTexto completoapplication/pdf3474327https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/75e6327b-9b84-4321-8a48-b50e20516e43/downloadf76ca6da83060803a6c754e947a75e8aMD51trueAnonymousREAD2024_PO_24-2_08_F.pdf2024_PO_24-2_08_F.pdfAutorización (acceso restringido)application/pdf249874https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/801b88ce-a6e9-4455-b5c8-c9e563660cfd/downloadbaa1bb7479c1aa9288ebe87fa335e50aMD52falseAdministratorREAD2024_PO_24-2_08_TU.pdf2024_PO_24-2_08_TU.pdfInforme Turnitin (acceso restringido)application/pdf17236968https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/81ff4c37-91c4-45eb-a68b-b84d549a82fb/downloadbf1e7ce3ddaa8ae409fee80c50657e98MD53falseAdministratorREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/936cfe54-0a39-442c-b33a-39e189d8a5c6/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD54falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/a3a70c47-6f39-4fcd-8d05-90f0beb1a5bf/downloadbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD55falseAnonymousREADTEXT2024_PO_2024-2_08_TC.pdf.txt2024_PO_2024-2_08_TC.pdf.txtExtracted texttext/plain101612https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/762c4289-e72d-4d66-9ce7-d15e0f5fa51f/downloadc6585e0012ee81699e3a11148d143195MD56falseAnonymousREAD2024_PO_24-2_08_F.pdf.txt2024_PO_24-2_08_F.pdf.txtExtracted texttext/plain6082https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/4db58e21-d233-404a-acc6-7a3f78e9c5d0/downloadd88efed6dde9abd2f6817934c5d0faa8MD58falseAdministratorREAD2024_PO_24-2_08_TU.pdf.txt2024_PO_24-2_08_TU.pdf.txtExtracted texttext/plain1131https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/a135f235-a4a8-4b14-bb6f-fc98533fee57/downloada677f7522bffad67791d807255b709c1MD510falseAdministratorREADTHUMBNAIL2024_PO_2024-2_08_TC.pdf.jpg2024_PO_2024-2_08_TC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3612https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/e874d969-2f3a-4f54-b63f-d625bbff2106/download8cce87728bc481791ac4888e83a5d600MD57falseAnonymousREAD2024_PO_24-2_08_F.pdf.jpg2024_PO_24-2_08_F.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4915https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/776a997b-8303-40c4-a88e-2e925b2c51c5/download3f34b3dacf46d831bd4b6d18b13ec36eMD59falseAdministratorREAD2024_PO_24-2_08_TU.pdf.jpg2024_PO_24-2_08_TU.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2770https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/7131aac6-9ec6-4ac6-b89c-50034949db85/download6b24cda28732c263429a296ec43b8ac9MD511falseAdministratorREAD20.500.12640/4391oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/43912025-07-10 09:46:25.873http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.esan.edu.peRepositorio Institucional ESANrepositorio@esan.edu.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
score 13.889224
Evaluación de la sobrecarga laboral, el desequilibrio trabajo-familia y el bienestar de los colaboradores en un corporativo transnacional
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares