La percepción del trabajo remoto en el síndrome de burnout en madres de familia

• Autores: Ochoa Zamudio, Natalia de Jesus, Patilongo Accostupa, Emilze Thaiz, Quispe Canchari, Karen Ruth, Reategui Mio, Sandy Palmir, Sanchez Piscoya, Diana Yisela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad ESAN
• Repositorio: ESAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/3465
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12640/3465
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de recursos humanos; Trabajadoras; Tensión psicológica; Teletrabajo; Infecciones por coronavirus; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación permite conocer cómo viven las madres la afectación del trabajo remoto en el Síndrome de Burnout durante la cuarentena por el COVID-19, se ha explorado qué situaciones despiertan la percepción de las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal; se ha demostrado que las madres experimentan distintas percepciones en las tres dimensiones del Síndrome de Burnnout el estudio otorga claridad a las empresas y directivos para el planeamiento de estrategias a seguir. Conforme a los resultados se determinó que la percepción de las madres de familia con respecto a la afectación del trabajo remoto en el Síndrome de Burnout evidenció que el agotamiento emocional fue afectado en mayor escala considerando factores como: el doble rol, gestión de límites y sobrecarga laboral; mientras que en la dimensión de poca realización personal las madres de familia demostraron una actitud resiliente frente a las situaciones presentadas.