Clima organizacional y desempeño labora en trabajadores del centro de salud Nueva Esperanza – Villa María Del Triunfo - 2021
Descripción del Articulo
El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral percibido por los trabajadores del centro de salud Nueva Esperanza. El desarrollo de este estudio basó su método en la investigación descriptivo correlacional, tomando en cuenta el enfoque cuantitativo. La mu...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Autónoma del Perú |
| Repositorio: | AUTONOMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/3573 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13067/3573 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Colaboradores Profesionales de la salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral percibido por los trabajadores del centro de salud Nueva Esperanza. El desarrollo de este estudio basó su método en la investigación descriptivo correlacional, tomando en cuenta el enfoque cuantitativo. La muestra estudiada fueron 63 colaboradores. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Clima Organizacional de Gan y Berbell (2007), y el Cuestionario de Desempeño Laboral de Pernía y Carrera (2014). Empleando el paquete SPSS Stastics v.26, se ejecutaron los análisis estadísticos. Los hallazgos muestran que el 34.9% de los participantes percibe un alto nivel de clima organizacional y que, asimismo, el 34.9% presenta un desempeño laboral elevado. El resultado obtenido muestra un coeficiente rho igual a .146 (p= .0.310) concluyendo que no existe una relación, entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el centro de salud Nueva Esperanza – Villa María del Triunfo – 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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