Manejo De Conflictos Y Su Relación Con Los Riesgos Laborales En El Personal De Enfermería De La Clínica Ricardo Palma
Descripción del Articulo
La investigación se titula “Manejo de conflictos y su relación con los Riesgos laborales en el personal de enfermería de la Clínica Ricardo Palma” y se planteó como objetivo determinar la relación entre la variable Manejo de conflictos y Riesgos laborales en los enfermeros de la clínica objeto de es...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Autónoma de Ica |
Repositorio: | AUTONOMADEICA-Institucional |
Lenguaje: | español |
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La investigación se titula “Manejo de conflictos y su relación con los Riesgos laborales en el personal de enfermería de la Clínica Ricardo Palma” y se planteó como objetivo determinar la relación entre la variable Manejo de conflictos y Riesgos laborales en los enfermeros de la clínica objeto de estudio. La investigación es de carácter cuantitativa, básica, correlacional, descriptivo y de diseño no experimental, transeccional. La población fue de 25 enfermeros del área y el muestreo por conveniencia conformado por el total de enfermeros. Como conclusión principal se obtuvo una relación directa y significativa entre la variable Manejo de conflictos y Riesgos laborales de los pacientes objeto de estudio. |
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Como conclusión principal se obtuvo una relación directa y significativa entre la variable Manejo de conflictos y Riesgos laborales de los pacientes objeto de estudio.Submitted by Repositorio Universidad Autonoma de Ica (repositorio@autonomadeica.edu.pe) on 2021-03-24T15:49:07Z No. of bitstreams: 1 Jorge Luis Aniceto Yangua.pdf: 509147 bytes, checksum: ff14aed536ebb914d38dd66e21f273db (MD5)Made available in DSpace on 2021-03-24T15:49:07Z (GMT). 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